เรียน   คุณ patima  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">           คุณไม่ได้แจ้งว่าเป็นซี 5 ในตำแหน่งอะไร ? บรรจุเข้ามาด้วยวุฒิอะไร ?  </p>เป็นตำแหน่งทางบริหารหรือไม่ ? (หัวหน้าหมวด หัวหน้าหน่วย หัวหน้างาน) <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">เพราะทั้ง 3 อย่างที่ผมตั้งคำถามนี้ มันจะเกี่ยวพันไปถึงการเข้าสู่ตำแหน่งซี 6</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">                การที่คุณเป็นซี 5 ในขณะนี้  ก็ตัดประเด็นการบรรจุเข้ามาด้วยวุฒิ
ปวช. (เริ่มต้นที่ซี 1) ออกไปได้เลย เพราถ้าเข้ามาด้วยวุฒิ ปวช. จะก้าวหน้าสูงสุด</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">เพียงแค่ซี 4 เท่านั้น</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">                ดังนั้นจึงเหนือประเด็นที่ว่าบรรจุเข้ามาด้วยวุฒิ ปวส.(เริ่มต้นที่ซี 2)
ซึ่งโดยปกติแล้วจะไปตันที่ ซี 5  เว้นแต่เป็นหัวหน้าหน่วย  หรือหัวหน้างาน
ก็จะขอกำหนดตำแหน่งเป็น ซี 6 การขอกำหนดตำแหน่งให้สูงขึ้นอีก 1 ระดับ
แล้วแต่หน่วยงานที่สังกัดว่าจะออกระเบียบยากมากน้อยเพียงใด บางหน่วยงาน
เพียงแค่ประเมินโดยการ พูดคุย สัมภาษณ์ ก็ให้เลื่อนระดับได้ บางหน่วยงาน
ต้องเขียนคู่มือในการปฏิบัติงาน การพัฒนางาน ประกอบการขอเลื่อนตำแหน่ง</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">                ส่วนถ้าคุณบรรจุด้วยวุฒิปริญญาตรี(เริ่มต้นที่ ซี3) ซึ่งโดยปกติทุกคน
ที่บรรจุด้วยปริญญาตรีสามารถไปไกลที่สุดเป็นซี 6 อยู่แล้ว เว้นแต่ถ้าเป็นผู้บริ
หาร เช่น เป็นหัวหน้างาน ก็จะสามารถกำหนดตำแหน่งเป็น ซี 7 ได้ ซึ่งก็ต้อง</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">เสนอผลงานเพื่อกำหนดตำแหน่ง</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">                ผลงานที่ใช้ประกอบการเลื่อนระดับให้สูงขึ้นนั้น ส่วนใหญ่เขาจะ</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">นำเสนอเป็นคู่มือการปฏิบัติงาน บางแห่งอาจกำหนดให้มีงานวิเคราะห์ หรือ
งานวิจัยด้วย  ทั้งนี้และทั้งนั้นขึ้นอยู่กับผู้บังคับบัญชา และผู้บริหารของ</p>หน่วยงานที่สังกัดว่าจะกำหนดให้ยาก หรือง่ายครับ