ความเห็น


อยากเทียบกับนโยบายพัฒนาครู PLC ซึ่งเป็นของดีครับ..ถ้าทำให้เป็นธรรมชาติในการทำงาน ผสมกลมกลืนเป็นเนื้อเดียวกับงาน มาพูดคุย ร่วมแก้ปัญหาความไม่รู้ของเด็กๆด้วยใจ ทำอย่างไร? (กึ๋นในการบริหารจัดการ) จะยืนยง มั่นคง แต่ที่เห็นและเป็นไป วิธีที่ดำเนินการอยู่แค่ทำให้เกิดของปลอม..ทุกคนพยายามทำให้มีตามกติกา แล้วมันจะไปพัฒนาเด็กๆจริงๆได้อย่างไร ในเมื่อจุดประสงค์ที่ทำไม่ใช่ด้วยใจ ไม่ใช่แก้ปัญหาเด็กๆ ทำแค่ให้มีเพราะถูกกำหนดเท่านั้น

CADL ที่เป็น”คนค้นครู” จึงน่าจะถูกทิศถูกทาง ทุกคนมาด้วยใจ ทำเพราะอยากทำ ทพเพราะอยากพัฒนา มิใช่จุดประสงค์อย่างอื่น..

ตรงใจหลายอย่างจากข่าวคราวในบันทึกนี้ครับ 1. ฟังๆๆๆ ฟังผู้ปฏิบัติตัวจริงเสียงจริง..2. CADL จะเป็นอิสระ ไม่มีอะไรมาบงการ ไม่มีเบื้อบน ดังนั้น ต่อไปจะถูกขับเคลื่อนด้วยใจของคนของครู ซึ่งพลังมหาศาล(กว่า)3. เกณฑ์คัดเลือก ยิ่งน้อย ยิ่งยืดหยุ่น ยิ่งดี..มีใจเสียแล้ว อะไรก็ไม่จำเป็น เข้าใจอย่างนั้นครับ!

฿206.00 -66.5%
฿666.00 -32.39%
฿699.00 -53.08%
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ขอแนะนำ ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี