สรุปเนื้อหาจากห้องเรียน ของ ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

ครั้งที่ 3 วันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2561

โดยนายพงษ์พัชร์ จารุภัทราพันธุ์

ท่านอาจารย์ได้ชี้ให้เห็นเรื่องการลงทุนพัฒนาทุนมนุษย์ก่อนเข้าสู่วัยทำงาน นอกเหนือจากด้านการศึกษาที่กล่าวในครั้งที่แล้วว่า ในด้านสุขภาพ ครอบครัวก็มีบทบาทในส่วนนี้เช่นกัน นอกจากนั้นในเรื่อง Macro อีกสิ่งหนึ่งคือเรื่องของสื่อ Social media มีทั้งด้านดีและเสีย สังคมต้องรู้จักการคิดวิเคระห์กับข้อมูลที่หลั่งไหลกันเข้ามา

การวิจารณ์หนังสือ “ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้”

แนวคิดเดิมมองมนุษย์เป็นต้นทุนของการผลิต แนวคิดดังกล่าวจีงมุ่งประเด็นไปที่การแก้ไขปัญหาความขัดแย้งด้านแรงงาน สร้างแรงงานสัมพันธ์ แต่เมื่อแนวคิดเดิมมีการเปลี่ยนแปลงไป มนุษย์เป็นสิ่งที่มีคุณค่า เป็นผลกำไรขององค์กร จึงต้องมีการเอาใจใส่และการลงทุนอย่างจริงจังและเป็นระบบ

แนวคิดด้านทรัพยากรมนุษย์ของคุณพารณ มองว่าคนเป็นทรัพย์สินที่มีมูลค่าเพื่มต้องได้รับการพัฒนาทั้งระบบควบคู่ไปกับด้านจิตใจ คุณพารณมีแนวคิดในการสร้างคนเพื่อประเทศในระยะไกล ซึ่งกระบวนการสร้างคน ใช้รูปแบบ 4L’s ในระดับองค์กร คือเริ่มตั้งแต่ หมู่บ้าน ไปที่มหาวิทยาลัย ภาคอุตสาหกรรมและระดับชาติ ให้เป็นประเทศแห่งการเรียนรู้

แนวคิดของท่านอาจารย์จีระ เชื่อว่าคนเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่า เป็นทุนที่สำคัญของการพัฒนาประเทศ ดังนั้นต้องยกระดับการบริหารทรัพยากรที่มีคุณค่านี้แบบองค์รวม พัฒนาในทุกลำดับขั้น ทุกช่วงทุกวัย ตั้งแต่แรกเกิดจนกระทั่งวัยชรา มิใช่เพียงแต่ก่อนวัยทำงานเท่านั้น เน้นการใช้ 4L’s อย่างเป็นกระบวนการ