ครั้งที่ 4 การนำเสนอหนังสือเรื่อง 8K’s 5K’s ทุนมนุษย์ของคนไทยรองรับประชาคมอาเซียน

                  8K’s เป็นเรื่องพื้นฐาน ส่วน 5K’s เป็นเรื่องที่เสริมโลกาภิวัตน์เข้ามา ส่วนที่ดีของ 8K’s และ 5K’s คือการมีการสร้างความสมดุลระหว่างคุณสมบัติด้าน Tangible และ Intangible Asset เกี่ยวกับเรื่องของทุนมนุษย์ ทั้ง 8K’s และ 5K’s มีส่วนผสมของความเป็น 4.0 เรื่องของการใช้เทคโนโลยีไอที 8k มีทุนทางดิจิตอลอยู่แล้ว ในส่วนของ 5K’s มีทุนทางความรู้ จากการรวบรวมส่วนของ Data มาเป็น Information และจาก Information มาเป็น Knowledge โดย 5K’s ใช้ส่วนเทคโนโลยีมาเป็นเครื่องมือ จึงเป็นแนวทางพัฒนาทุนมนุษย์ที่มีศักยภาพที่จะอยู่รอดและแข่งขันได้ในยุค 4.0 มนุษย์เรามีหลายวัย ตั้งแต่เด็กมาก็ถูกปลูกฝัง อาจจะทำไม่ทันทุกข้อ อาจจะมี guidelines เป็นกระบวนการที่จะนำข้อใดมาใช้ 

                  ท่านอาจารย์จีระได้กล่าวถึงประเด็นข้อแรกดีแล้ว ส่วนประเด็นข้อสอง วันนี้ คนรู้จัก 2R’s มาก แต่รุ่นนี้ชอบ 2I’s รุ่นนี้ควรทำ 8K’s ให้กระชับขึ้น  ในทางวิชาการ สามารถนำมาทำวิทยานิพนธ์ได้ ท่านผู้ตรวจกล่าวถึง Health ซึ่งอยู่ใน Happiness Capital แล้ว เรื่อง Health สำคัญมาก ในรุ่น 16 นำ 8K’s ไปใช้ในเรื่องวิชาการได้แล้ว 2R’s วงกว้าง ทุนแห่งความสุขและทุนแห่งความยั่งยืน Talented Capital เรื่อง Attitude สำคัญ คล้าย mindset เชื่อมโยงกับทุกอย่าง ทุกคนมี Talented Capital ควรช่วยกันคิดให้ชาวบ้านและเด็กเรียนโดยแบ่งระดับตามการเรียนรู้ 8K’s และ 5K’s ทุกเรื่องที่อาจารย์จีระสอนก็ขยายได้มากขึ้น อาจารย์จีระยังไม่เคยเปลี่ยน 8K’s และ 5K’s จริยธรรมต้องมาก่อน จริยธรรมและทุนทางอารมณ์ทำให้ไม่ทำอะไรใหญ่โต มีความระมัดระวังมากขึ้น ทุนทางอารมณ์คือการควบคุมอารมณ์ เวลาที่เจอวิกฤติ โต้ตอบสื่อมวลชน เรื่องสีหน้าก็สำคัญ พลเอกประยุทธ์ จันทร์โอชาควบคุมอารมณ์ไม่ค่อยได้ แต่เป็นคนวางแผนดีมีการเตรียมพร้อมในการทำงาน 8K’s คือพื้นฐาน ถ้าจะติดวิทยายุทธ์เพิ่มขึ้นก็ต้องต่อยอดด้วย 5K’s ข้อดีคือ 8K’s และ 5K’s ทำให้เกิดการพัฒนาตนเอง แล้วต่อเนื่องไปยัง ครอบครัว กระจายไปสังคม จนสามารถแข่งกับต่างประเทศได้