สรุปเนื้อหาและความรู้ที่ได้จาก การเรียน วิชาการจัดการทุนมนุษย์ ครั้งที่ 1 วันที่ 20 สิงหาคม 2560
ความประทับใจ
1.ความอบอุ่นจากการต้อนรับ การดูแลเอาใจใส่ การให้คำแนะนำจากทีมงานมหาวิทยาลัย
ราชภัฏสวนสุนันทา โดย ดร.ธนพล ก่อฐานะ และทีมงานทุกคน ทำให้รู้สึกมั่นใจ ประใจมาก
2.ความตั้งใจ การทุ่มเทของอาจารย์ ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ และทีมงาน ที่ถ่ายทอดความรู้ ประสบการณ์ แนวคิดต่างๆ ทั้งสอน ทั้งอธิบายเสริม และเติมเต็มเพื่อให้นักศึกษาได้รับความกระจ่าง
3.เพื่อนร่วมชั้นที่ มีความหลากหลายทางอาชีพ ประสบการณ์ มีมิตรไมตรี มีน้ำใจ ให้ความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
ทำให้รู้สึกมั่นใจว่าการเรียนหลักสูตรนี้ ทุกคนจะประสบความสำเร็จ จบการศึกษาได้ตามกรอบเวลาที่กำหนดไว้
ความรู้ที่ได้จาการเรียน
การเรียนรู้ตามแนวทาง Chira's way
1. ทฤษฎี 2 R
- Reality คือ มองความจริง การเรียนรู้เผื่อให้ค้นพบความจริงของสิ่งๆนั้น
- Relevance คือ มองตรงประเด็น แหลมคม กระชับ ตรงจุดเพื่อให้เข้าใจและนำไปประยุกต์ใช้งานได้ถูกต้อง เกิดประโยชน์สูงสุด
2. การเรียนรู้ แบบ Learning Eco System การเรียนรู้ทุกนาที การแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันและกัน
3. การพัฒนาตัวเองเพื่อความเป็นเลิศ ไม่หยุดการเรียนรู้ เรียนรู้ตลอดเวลา สร้างความสำเร็จให้เกิดขึ้นทุกวัน
4. Human capital ทุนมนุษย์ มนุษย์ทีมีคุณภาพจะต้องมีทุนทางสังคม (Social Capital )และสามารถพัฒนาไปสู่การสร้างเครือข่าย ( Network capital ) เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่ม สร้างความได้เปรียบ
5. ทุนมนุษย์ (Human capital ) มนุษย์เป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุดขององค์กร การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มีศักยภาพสูงมากเท่าไหร่ องค์กรยิ่งมีความได้เปรียบในการแข่งขันมากเท่านั้น ทั้งในด้านคุณภาพสินค้า (Qality ) การลดต้นทุน (Cost ) ลดเวลา ( Time )เพื่อนำไปสู่เป้าหมายของธุรกิจคือกำไร (Profit )
6.ทรัพยากรมนุษย์ (Human resource) มีปัจจัยที่ซับซ้อนในการพัฒนา หลายๆองค์กรล้มเหลวในการพัฒนาเนื่องมาจากการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ต้องใช้องค์ความรู้ ความจริงใจจากฝ่ายบริหาร การใช้ทุนในการพัฒนา ใช้เวลาอย่างต่อเนื่องและเมื่อพัฒนาแล้วก็ไม่สามารถรักษาทรัพยากรมนุษย์ที่มีศักยภาพเอาไว้ได้
ขอบคุณครับ
ณภพ ชัยศุภณัฐ
นักศึกษาปริญญาเอก รุ่นที่ 15
086-4702348