สรุปเนื้อหา วิชา การจัดการทุนมนุษย์ ครั้งที่1 ที่ได้เรียนกับท่าน ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

เมื่อวันที่ 20 สิงหาคม 2560 เวลา 9.00 – 12.00 น.

โดย คุณแจ่มจันทร์ คล้ายวงษ์ นักศึกษาปริญญาเอก รุ่นที่ 15

1 ความคาดหวังในวันนี้จากท่านอาจารย์ ศ.ดร.จีระ ต้องการให้นักศึกษา ป.เอก ได้เข้าใจการมาเรียนเพื่ออะไร นั่นคือ Purpose Objective Process ตามสไตล์การสอนแบบ Chira's way

2 Concept แนวคิดที่ต้องทำความเข้าใจ ได้แก่

• Innovative management คือการบริหารจัดการทั้งหมดให้มีพฤติกรรมนำไปสู่การบริหารจัดการซึ่งเชิงนวัตกรรม เช่น ไม่มี IPhone ก็มี Innovative ได้
• Innovative Organization เป็นการบริหารจัดการให้ไปสู่ Innovation How to use these people ต้องเน้นคน ในความหลากหลาย ต้องมีมุมมองอื่นๆที่มีความหลากหลายเป็นหลักคิดสำคัญ ต้องยอมรับ Reality นี้
• Social Capital ในมุมมองของท่าน อ.จีระ มองแค่ว่าคน คนนั้นต้องมี Networking แล้วบริหารจัดการ Networking ให้มีประโยชน์จริงจริง ต้องสร้างความสัมพันธ์กับคนใรเครื่อข่าย ในทุกระดับ ทั้งใกล้ชิด ธุรกิจ ชุมชน ราชการ วิชาการ ต่างประเทศ ซึ่ง Social Captital ไม่ใช่อะไรก็ได้ที่เป็นอยู่ในสังคม ตามที่ปราชญ์ต่างๆได้กล่าวไว้
3     การบ้าน อ.มอบให้แบ่งกลุ่ม อ่านหนังสือ 4 เล่ม กลุ่มละ 1 เล่ม  ให้เวลา 3 สัปดาห์ แนวทางการวิจารณ์หนังสือมี 10 ประเด็น ได้แก่
• คนที่เก่งภาษาอังกฤษ ในแต่ละกลุ่มต้องเป็นคนสรุปให้เพื่อในกลุ่มทราบ 10 – 25 หน้า
• เมื่อสรุปแล้ว จะนำเสนอเป็นภาษาไทยหรืออังกฤษ ก็ได้ แต่ต้องบอกว่า แก่น คืออะไร ไม่เกิน 3 ประเด็น
• ระหว่างที่หาแก่น ลองพิจารณาดูว่าเกี่ยวข้องกันอย่างไร แตกต่างกันอย่างไร Innovation,Innovative Management,Human Capital
• อ่านแล้วแบ่งปันกับเพื่อในกลุ่มให้ดี ทุกคนต้องมีส่วนร่วม เช่น คนนึงนำเสนอ อีกคนกล่าวเสริม
• ระหว่างที่อ่านและระหว่างที่กำลังเชื่อมโยงกับ Basic ของ อ.จีระ แล้วพิจารณาว่าเกี่ยวอะไรกับวิทยานิพนธ์ ทุกคนในห้องนี้ไม่ได้เป็นอาจารย์ ต้องเอาผล Thesis มาเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้ชีวิตคุณดี เขียนเป็นหนังสือได้เลย หลักสูตรที่เรียน ต้องเป็นการลงทุนที่ช่วยให้คุณจบ
• อ่านแล้วไปกระทบตัวเรา ค้นหาตัวคุณเองใฟ้ดีว่าคุณอยู่ตรงไหน ได้อะรไจากหนังสือเล่มนี้ เราอยู่ตรงไหน แล้วกระทบอะไรต่อองค์กร ต่อธุรกิจของเรา มีมุมมองอะไรบางอย่างขึ้นไปเสริมประเด็นของเรา ไม่ใช่อ่านนิยาย ที่สนุกอย่างเดียว ต้องเป็นบทเรียนของคนอ่านด้วย
• ค้นหาว่าหนังสือเล่มนี้ มีประโยชน์กับประเทศเราอย่างไร
• กระทบต่อโลกภายนอก อย่างไร
• ม้วนกลับมาที่ทุนมนุษย์ และ Innovation ว่าเราจะผลิตทุนมนุษย์เพื่อสร้าง Innovation ให้ไปตอบ Propose ที่เราตั้งไว้ได้อย่างไร
• คนที่อ่านหนังสือภาษาอังกฤษแตกฉาน ซึ่ง อ.จีระได้คัดเลือกหนังสือมาให้ ที่อยู่ในกระแสที่สอดคล้องกับนวัตกรรม เหมือนกับเรา ได้อ่านแนวคิดของคนหนึ่งที่ผ่านการคัดสรรมาแล้ว เมื่อจบ Phd ไปแล้ว ก็สามารถออกความคิดเห็นที่ดี ต้องทะเยอทะยาน
• วิชาการจัดการทุนมนุษย์ และทุนสังคม เป็นวิชาแรก ซึ่งกรอบแนวคิดและทฤษฎีต่างๆ มีความสำคัญที่เราสามารถนำไปต่อยอดได้
• ทุนมนุษย์และทรัพยากรมนุษย์ คืออะไร คือทรัพยากรมนุษย์ที่เราสร้างให้เป็นทรัพย์สินที่มีค่าและสามารถเป็น”ทุน”
• สำหรับการอ่าน และวิเคราะห์หนังสือ เป็นการฝึกทำ Review Literature ซึ่งนับว่าเป็นกิจกรรมที่สำคัญมาก สำหรับการเรียนรู้ของคนไทยในอนาคต เราโชคดีที่มีกูรูนักอ่าน อย่างท่านอ.จีระ เป็นผู้เลือกหนังสือดีๆมาใหอ่าน ทำให้พวกเราได้ศึกษาว่า ในโลกนี้พูดถึงเรื่องเหล่านี้อย่างไรเวลาเรียนจะง่ายขึ้น
• สรุปว่าเราได้เรียนอะไรใน 3 ชั่วโมงนี้
• อ่านหนังสือ 3 เล่ม ที่อ.แนะนำไว้ ขอให้อ่านเล่ม ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้ก่อน
• แบ่ง 4 กลุ่มวิจารณ์หนังสือ ตามหัวข้อที่ได้รับมอบหมาย

4 การบรรยายของท่าน อ.จีระ คือการให้ Platform แล้วไปทำกันต่อ กรบแนวคิดทฤษฎีต้องอ่านเยอะ ทุกอย่างคือต้องบริหารทุนนั่นเอง จะไปทำอะไรก็แล้วแต่ เกี่ยวกับคนทั้งหมด

5 ทฤษฎีการเรียนรู้ ของ ท่าน อ.จีระ เป็นทฤษฎีคนไทย ในรูปแบบไทย ทุนมนุษย์ Huamn Captital คนเป็นทรัพย์สินต้องเอาไปต่อยอด เอาไปพัฒนา ไม่ทิ้งไว้เฉยๆ ต้องนำคนกลับมาใใช้เป็นทุน นำมาขัดเกลา บริหารจัดการ เสริมให้เค้าเก่งขึ้น

6 กรอบแนวคิดของท่าน อ.จีระ เช่น ต้องยึด 2 R ได้แก่

6.1Reality อย่าไปคิดเยอะ เราเลือกว่าเราจะทำอะไร ข้อมูลเยอะมากที่จะถาโถมเข้ามา เลือกหัวข้อวิทยานิพนธ์ ความจริงในหัวข้อวิทยานิพนธ์คืออะไรจากหนังสือ

6.2Relevent เราจัดเรียวข้อมูลหัวข้อต่างๆเพื่อไปสู่เป้าหมาย เอาให้ตรงประเด็น แหลมคม เราเรียงหัวข้อนี้แล้วเราจะไปจบตรงไหน

7 ทำไมต้องวิจารณ์หนังสือ

8 ทุนมนุษย์ หลักสำคัญคือต้องเสียก่อน เราหยุดการลงทุนไม่ได้ เมืองไทยเน้นแต่ Education จบ ป.ตรี โท เอก ควรต้องเน้นที่มีความรู้ต่อเนื่อง สังคมการเรียนรู้ แต่ของเราเรียนเพื่อปริยญา

9 Leadership กับการพัฒนาคนต้องไปด้วยกัน พวกเราต้องศรัทธา ต้องหิวความรู้

10 ทุนมนุษย์ เมื่อแปลงมาเป็น นวัตกรรม นั่นคือ Behavior ต้องให้ได้ต้องยิ่งเจ็บปวด ต้องเอาชนะอุปสรรค ให้ได้

pain is gain นวัตกรรมเกิดขึ้นจากการที่เราล้มเหลว คนที่จะขึ้นมาเป็น New Business ต้องมาให้ได้แรงบันดาลใจจากผู้มีประสบการณ์ ให้เห็นกรณีศึกษาเยอะๆ ความสำเร็จได้มาจากจังหวะและโอกาส

11 อ.จีระ แนะนำให้อ่านหนังสือ สามเล่ม ได้แก่

 1 ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้

 2 ทุนมนุษย์ของคนไทยรองรับประชาคมอาเซียน 8K’s + 5K’s

3 The Ethical Power พลังแห่งคุณธรรม จริยธรรม

12 นักศึกษาทุกท่านออกมาแนะนำตนเอง ที่หน้าชั้น เพื่อที่จะได้รู้จักพื้นฐาน ประสบการณ์ ทักษะและได้เครือข่าย

13 อาจารย์ พิชญ์ภูรี (พี่จ้า) ได้กล่าวเสริมเพิ่มเติมว่า

ที่จะทำให้เกิดคุณค่า /มูลค่า และความเป็นเลิศได้ ทฤษฎี 2 R’s ของท่านอ.จีระ ที่ทุท่านกำลังเรียนมีความสำคัญและจะเป็นประโยชน์มาก เพราะเป็นการตกผลึกความคิดจากประสบการณ์และการลงมือทำ

14 การเรียงลำดับแนวทางปฏิบัติ ต้องเรียงดังนี้ คือต้องมี Immagination ก่อนอื่น แล้วต่อด้วย Creativity แล้วต้องมี Action ก็จะเกิด Successful และจะเกิด Innovation ต่อมา ไม่ว่าจะเป็น Service /Product/Social Innovation จัดการกับชุมชน

15 การพยายามทำเรื่องยกให้เป็นเรื่องง่ายๆ เวลาเรียนต้องมองภาพใหญ่ แล้วดึงส่วนใหญ่ของเราเอาไปคล้องเกี่ยวจะได้ตรงประเด็น

16 ขอมอบการบ้านไปให้ทุกคนเร่งดำเนินการ ดังรายละเอียดที่แจ้งให้ทราบแล้ว

ขอบคุณคะ

แจ่มจันทร์ คล้ายวงษ์

นักศึกษาปริญญาเอก รุ่นที่ 15