วิชาที่ 6 การพัฒนาการทำงานอย่างมีความสุขเพื่อการทำงานที่ทรงประสิทธิภาพ

การสร้างทุนแห่งความสุขให้ค้นหา passion ของตนเองเพื่อนำมาพัฒนา ซึ่งต้องใช้ทั้งศักยภาพและความคิดสร้างสรรค์ ในขณะเดียวกันองค์กรก็ต้องจัดปัจจัย Happy workplace  ถ้ามีทั้งสองส่วนนี้ก็จะทำให้ทำงานอย่างมีความสุข และผลผลิตสูงขึ้น

วิชาที่ 7 ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารฯ

                ปัจจุบันข้อเท็จจริงคือเทคโนโลยีจะเปลี่ยนวิธีการดำรงชีวิต รวมทั้งการทำงาน ต้องตามให้ทัน และการจัดสารสนเทศให้เหมาะสมขึ้นอยู่กับความต้องการใช้งาน ต้องรู้ว่าใช้กับใคร ทำไมต้องใช้ ใช้เมื่อไร หาได้จากไหน รวมทั้งการเก็บรักษาสารสนเทศ ทำสำคัญคือต้องใช้อย่างมีจริยธรรม

วิชาที่ 8 การพัฒนาองค์กรแห่งนวัตกรรม

                นวัตกรรมเกิดจาการต้องการแก้ปัญหา หรือสร้างทางเลือกใหม่ๆ การสร้างนวัตกรรมเป็นการสร้างคุณค่าให้กับผู้มีส่วนได้เสีย ด้วยการพัฒนาปรับปรุง การสร้าต้องมีเป้าหมายชัดเจนว่าต้องการอะไร สิ่งที่ต้องคำนึกถึงคือต้องทำให้ใช้งานง่าย และคนทำงาน happy องค์กรแห่งนวัตกรรมจะมองว่าเป็นหน้าที่ของทุกคน ทุกระดับ ทุกตำแหน่งในการสร้างนวัตกรรม  

วิชาที่ 9 การพัฒนาทุนทางคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาล

                หนึ่งในคุณสมบัติผู้นำที่โลกต้องการ คือการมีความกล้าทางจริยธรรม ไทยแลนด์ 4.0 ให้ความสำคัญกับจริยธรรม มีแผนแม่บทกำหนดคุณธรรม 1 อย่างคือ พอเพียง มีวินัย สุจริต มีจิตอาสา มีกระบวนการพัฒนาคนไทยสู่สังคมไทย 4.0 วิทยากรได้นำเสนอ MODEL การพัฒนาทุนทางจริยธรรมในสถานศึกษาที่น่าสนใจ เป็นแนวทางในการปรับใช้ได้เป็นอย่างดี