เป็นองค์กรที่ประสบความสำเร็จได้เพราะมีกระบวนการทำงานอย่างมีระบบ มี R&D (Research and Develoment) และ PD (Producttion Development) การบริหารงานที่โปร่งใส่ มีคุผณธรรม จริยธรรม ร่วมกันทำงานอย่างมีความสุขโดยยึดหลักการ Healthy and happy workplace มีกระบวนการ marketing มีแผนงานที่รัดกุมในการผลิตสินค้า เพื่อให้ได้สินค้าที่มีคุณภาพ การร่วมมือกับสถาบันการศึกษาในการผลิตบัณฑิตโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย มองในแง่บริหาร มีการทำงาน ที่มี คุณภาพ ทั้ง 3 ส่วน structure, process and outcome ซึ่งเป็นหัวใจของ quality of service ในแต่ละประเด็นที่ประทับใจคือ. 1 structure. มีสิ่งแวดล้อมที่ดี มีคุณภาพ. จำนวนพนังงานที่เพียงพอ ประทับใจ ใช้แรงงานสัญญาติไทย อุปกรณ์ที่ทันสมัย ครบวงจร ผู้บริหารมีคุณธรรม จริยธรรม ใช้หลักบริหาร ethical capital, emotional capital , happiness capital , sustainability capital innovation capital และ cultural capital ได้ดีมาก 2. Process มีกระบวนการทำงานอย่างเป็นระบบ ภายในองค์กร ทำงานเป็นทีม team learning ทำงานแทนกันได้หากผู้บริหารไม่อยู่ ชอบตรงที่ไม่ได้เก่งคนเดียว มีการสื่อสารที่ดีโดยใช้เทคโนโลนี่ Line การเข้าถึงผู้บริหาร การทำงานที่มีคุณภาพตั้งแต่คัดเลือกวัสดุ กระบวนการผลิตที่ได้คุณภาพสากล ผ่านการรับรับจาก องค์ต่าง ๆ มีการวิเคราะห์ตลาด ศึกษาสถานการณ์จริง 3. Outcome มีสมาชิกเป็นล้านๆคน สิ้นค้าราคาถูก มีคุณภาพ ผลิตภัณฑ์ดี สวยงาม น่าใช้ มีรสนิยม จากการดูงาน เอาไปใช้ในการทำงานโดย 1.สร้างบรรยากาศการทำงาน Happy workplace อย่างเป็นรูปธรรม และจริงจังเป็นรูปธรรม 2.ใช้ rrole model ในการสอนจริยาธรรม และการให้นักศึกษาเรียนรู้จากสถานการณ์จริง สีการสะท้อนคิด 3. กระบวนการทำงานต้องมีระบบ ประหยัด ซื่อสัตย์ มีคุณภาพ เน้นการรักองค์กร มุ่งความสำเร็จด้วยกัน ไปให้ถึงวิสัยทัศน์ที่ตั้งไว้ โดยร่วมมือกันทำงานในทุกระดับ มีการประเมินคุผณภาพการทำงานและนำมาปรับปรุงใช้กระบวนการ PDCA และ R&D, P&D อยากเป็นผู้บริหารที่มีความอดกลั้น ไม่พูดเวลาโกรธ มีสติในการทำงาน ให้เกียรติผู้ร่วมงาน เน้น effective communication...สื่อสารชัดเจน..ทำปัจจุบันให้ดีที่สุดเพื่ออนาคตที่ดีกว่า...ขอบคุณทีม ศ.ดร.จีระ ที่จัดประสบการณ์ที่ดีๆให้ ได้บทเรียนชีวิตอีก 1 บท ..Life is learning...