- เห็นด้วยกับท่านอาจารย์ขจิตครับ
- เข้าใจว่า ที่ท่านอาจารย์หมอวิเคราะห์ออกมานั้น เป็นการวิเคราะห์เชิงนโยบายครับ
- สิ่งที่ผมพบในบางแห่ง แม้เราจะเสนอหัวก้าวหน้าทางการศึกษาที่โดดเด่นเป็นที่รอมรับทางสังคม ก็จะไม่ได้รับการยอมรับจากประชาคม (ยอมรับบุคคลแต่ไม่ได้ยอมรับให้มาเป็นผู้บริหาร) เหตุผลที่น่าเห็นใจคือ กลัวต้องทำงานหนัก,กลัวการเปลี่ยนแปลง,กลัวพูดกันยากฯลฯ
- การสรรหาในบางแห่งมีการฮั้วประมูล โดยภาษาอาจจะดูน่าสนใจคือ "สรรหา" ไม่ได้มาจากพวกมากลากไป และบ่งชี้คุณธรรมชั้นสูง แต่การดำเนินการคือ มีการลากพวกตั้งแต่กรรมการสภาผู้ทรงคุณฯแล้ว ซึ่งท่านก็เปี่ยมคุณธรรมจริง เพียงแต่น่าจะเกรงใจผู้เสนอท่านมา
- สิ่งที่น่าพิจารณาคือ ไม่ว่าระบบใด ก็น่าจะอาศัยผลประโยชน์ หากไม่ใช่เพื่อตนก็เพื่อส่วนรวม อย่างไรก็ตาม อุดมการณ์ที่คาดหวังจริงคือ "เพื่อส่วนรวม" ซึ่งอาจต้องพัฒนา "ความดีเพื่อสังคม"กันต่อไป
- ขอบคุณประเด็นให้คิดในเช้านี้ครับผม