บทสัมภาษณ์คุณพารณ พูดเกี่ยวกับทุนมนุษย์สามารถนำมาเป็นเพิ่มศักยภาพของพนักงานในองค์กรให้มีคุณภาพและประสิทธิภาพได้

สามารถใช้กับยุทธศาสตร์ไทยแลนด์ 4.0 ได้ โดยต้องนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาประยุกต์ร่วมในการพัฒนาทุนมนุษย์

ซึ่งในปัจจุบันสอดคล้องกับการแข่งขัน สภาพแวดล้อม การพัฒนาทุนมนุษย์ โดยการนำเทคโนโลยีสมัยใหม่และนวัตกรรมมาใช้ในการพัฒนาทุนมนุษย์ ตรงกับหัวข้องานวิจัยของชมภู สายเสมา หัวข้อคือ “บุพปัจจัยของระบบ e-Learning ที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนาทุนมนุษย์ในโครงการอบรมบุคคลากรของกรมการขนส่งทางบก ในประเทศไทย”

e-Learning คือนวัตกรรมที่นำมาพัฒนาทุนมนุษย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในยุค Digital Economy

ประสิทธิภาพ หมายถึง Any Time, Any Place, Any Device

ประสิทธิผล หมายถึง จำนวนคนมาก ๆ และ การอบรมทางไกล เช่นหน่วยงานที่มีหลายสาขาทั้งในและนอกประเทศ