การศึกษาดูงาน 9-11 สิงหาคม 2559

การได้เห็นและรับรู้ข้อมูลจากหน่วยงาน องค์กรอื่นๆ ที่ประสบความสำเร็จในด้านต่างๆ นับเป็นประสบการณ์ที่ดีมาก ได้เรียนรู้ ได้นำแบบอย่างที่ดีมาปรับใช้เพื่อให้เเกิดประโยชน์กับหน่วยงาน แต่ตรงกันข้ามถ้าไปดูมาแล้ว และไม่ทำอะไรต่อ ก็จบสิ้นเปลืองงบประมาณโดยเปล่าประโยชน์ จากที่ได้ไปดูงานของ SCG PIM GIFFARINE เราก็จะเห็นว่าของเขามีดีหลายอย่างมาก ทำอะไรก็สำเร็จ บุคลากรรักองค์กร ผู้บริหารมีวิสัยทัศน์เยี่ยม แล้ว ม.อ. เราหล่ะ เป็นอย่างไร จากที่เปรียบเทียบดุแล้ว ม.อ. เราก็มีดีไม่แพ้ที่อิ่น และมีหลายๆจุดที่ต้องปรับปรุงให้ดีขึ้น อาจจะต้องเน้นการปรับให้มี innovation ภายในองค์กรอย่างแท้จริง ต้องมีหรือสร้างกลุ่มคนที่เป็น change agent ให้ได้ ต้องมีการสื่อสารที่ชัดเจน โดยกำหนดจุดยืน เป้าหมายของ ม.อ. ให้ชัดว่าจะเป็นไปในทิศทางใดเมื่อเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐแล้ว เพื่อความเข้าใจที่ตรงกัน

การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้สำคัญมาก ผู้บริหารทุกระดับ บุคลากรที่ตำแหน่ง สายงาน ต้องรับการเปลี่ยนแปลงไปพร้อมๆ กัน การเปลี่ยนแปลงต้องมาจากใจ และยอมรับร่วมกัน

ผู้นำของการเปลี่ยนแปลง ต้องกล้าพูดอยู่บนหลักการที่ชัดเจน ถึงแม้จะทำให้คนบางกลุ่มไม่พึงพอใจบ้าง แต่ให้ยึดภาพรวมขององค์กรเป็นหลัก

โดยสรุป ถึงเวลาแล้วหรือยัง ที่ ม.อ. จะมีการเปลี่ยนแปลงที่แก่นจริงๆ ไม่ใช่แค่เปลือก