สรุปประเด็นวันที่ 28 - 30 กรกฎาคม 2559
Effective Teamwork and Value Creation of PSU
- มนุษย์สร้างได้และสามารถเปลี่ยนแปลงได้ ดังนั้นหมายความว่า คนที่เป็นเพื่อนร่วมงานเรา เพื่อนเรา คนในครอบครัวเรา ก็สร้างได้เช่นกัน
- ให้ตั้งต้นว่าโลกนี้มีอะไรที่เราทำไม่ได้ ให้ตั้งต้นว่าเราทำได้ ถ้าสมองคิดว่าเราทำได้ สมองจะหาวิธี และเมื่อ Mindset เปลี่ยนแปลง เราจะเพาะเรื่องการคิดอย่างมีเหตุมีผล (Logic Thinking) แล้วเกิดการทำซ้ำเรื่อย ๆ จะเปลี่ยนนิสัยใหม่ และทำซ้ำเรื่อย ๆ จะเป็นการสร้างวัฒนธรรมเรา เส้นทางสายปัญญา
- มนุษย์จะเลือกเปลี่ยนหรือไม่เปลี่ยน เพราะเขาจะเอาคุณค่าเป็นตัวตั้ง ดังนั้นการนำพาคณะไปต้องให้เขาเห็นคุณค่าหรือได้รับประโยชน์ เพราะเมื่อคนมีคุณค่า แรงบันดาลใจ แรงจูงใจจะเกิด ในการกระทำที่ไปสู่เป้าหมายร่วมกันได้
Managing Self - Performance
- ในโลกนี้ไม่มีคำว่าล้มเหลว เพียงแค่ยังไม่เจออะไรบางอย่างที่ยังไม่ทำ ชีวิตไม่มีคำว่าล้มเหลวเพียงแค่ยังไม่ได้ทำหรือทำยังไม่ดีพอ
- 6 Core Needs
Personality Needs
1. ความแน่นอน (Certainty) /ความมั่นคงปลอดภัย (Security) /ความสะดวกสบาย (Comfort)
2. ความไม่แน่นอน (Uncertainty)/ความหลากหลาย (Variety) /ความสมบุกสมบัน (Adventure)
3. ความเชื่อมโยงและความรัก (Love and Connection)
4. ความเป็นคนสำคัญ /ได้ความสำคัญ (Significant)
Spirit Needs
1. การเจริญเติบโต (Growth)
2. การช่วยเหลือแบ่งปัน (Contribution)
กิจกรรมรักษ์ใจ ศิลปะกับผู้บริหาร
- เป็นอีกกิจกรรมในหลักสูตรที่สามารถผ่อนคลาย โดยใช้เวลาอยู่กับการใช้ศิลปการระบายสีน้ำ ที่เดิมเราไม่ค่อยให้ความสำคัญ