ขอชมเชย รศ.ดร.นพ.จิรุตม์ ศรีรัตนบัลล์ ผู้บริหารของโรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ เป็นyoung Executive ที่เป็นทั้งแพทย์และผู้บริหารการเปลี่ยนแปลง ใช้ Modern Management ที่ให้ความ สำคัญแก่คน ใช้กระบวนการ Trust Innovation Motivation Conflict Management ที่สำคัญ Strategic Planning แนวคิด ที่ทำเรื่องยากให้เป็นง่ายจึงได้ความร่วมมือและประสบความสำเร็จ

หวังว่าคุณหมอจะขยายความสำเร็จให้หน่วยงานอื่นๆเป็นแนวทางที่ดีต่อไป