ตามทฤษฎีของศ.ดร.จีระ Chira way กล่าวถึง CUV คือ Copy Understand Value

อจ.จีระ เน้น value added มอ.ต้องสร้างคุณภาพที่ผู้นำแต่ท่านมีความความหลากหลายในคุณค่าเพิ่มของแต่ละคน แต่ละคณะมาเป็น Value Diversity มาหลอมรวมเป็นคุณภาพที่มีมูลค่าเพิ่มของ มอ.

อจ.จีระ เสนอ การEmpowermentให้ young Phd.มีพลังอนาคต ซึ่งสอดคล้องกับกูรู3ท่าน ให้มองทั้งในออกนอก มองนอกเข้าใน เพื่อความอยู่รอดขององค์กร ที่ต้องบริหารการเปลี่ยนแปลงให้เกิดประสิทธิภาพอย่างยั่งยืน ด้วยเห็นความสำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในยุค มอ.หลีกเลี่ยงไม่ได้ก้าวเข้าสู่ Global Citizenและ Global University ไม่เป็นเพียงมหาวิทยาลัยนานาชาติ แต่ต้องให้พื้นที่พัฒนานักเรียนไทยไปยืนอย่างสง่างามในสังคมโลกาภิวัต