เรียน อ.จีระ หงส์ลดารมณ์

วันที่ 14 มีค.59 ช่วงบ่าย

Topic :EGAT AND CHANGE MANAGEMENT

อ.ประกาย ชลหาญ และ ดร.ศิริลักษณ์ เมฆสังข์ ได้บรรยายให้ความรู้ EGAT AND CHANGE MANAGEMENT

การเปลี่ยนแปลงที่ดี คือการเปลี่ยนแนวคิด (Paradigm) ติดอย่างไรจะได้อย่างนั้น you re what you think

ผู้ที่อยู่รอด คือ ผู้ที่ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง ไม่ใช่ผู้ที่เก่งที่สุด แข็งแรงที่สุด

“ผู้ไม่เปลี่ยนแปลงจะเป็นเหยื่อของความสำเร็จ”

สิ่งที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง

-increasing globalization ปรับตามโลก

-emergency of new competitor คู่แข่งขันทางธุรกิจใหม่ๆ

-changing customer demand ความต้องการของลูกค้า

-capital market’s demand for short term performance ความต้องการของตลาดทุนในระยะสั้น

-heightened environmental consensus กระแสการตระหนักด้านสิ่งแวดล้อมเพิ่มขี้น

-increasing regulator demand การควบคุมที่เพิ่มขึ้น

Jack Welch

“ถ้าการเปลี่ยนแปลงภายนอกเร็วกว่า อัตราการเปลี่ยนแปลงภายในองค์การองค์กรย่อมล่มสลาย”

การบริหารความเปลี่ยนแปลงจะสำเร็จ เมื่อ –ได้รับความร่วมมือสนับสนุนจากผู้เกี่ยวข้อง , มีกลยุทธ์ในการนำไปปฏิบัติ , ต้องมุ่งผลสำเร็จ, ต้องมีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างหรือระบบ ,คนในองค์กรต้องมีการเรียนรู้ ฯลฯ

กฟผ. จะมุ่งสู่ความเป็นเลิศโดยเป็น ผู้ผลิตไฟฟ้าที่มีสมรรถนะสูงในระดับ GLOBAL TOP QUATILE จำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงทั้งด้านกระบวนการทำงาน ,ด้านบุคลากร โดยอาศัยวัฒนธรรมองค์กรและค่านิยม FIRM-C แต่อย่างไรก็ตามที่ผ่านมามักจะใช้วิธีการท่องจำ ซึ่งไม่มีการนำไปปฏิบัติเท่าที่ควร ผู้บริหารผู้นำจึงต้องสามารถพูดให้เชื่อมโยงไปสู่การประพฤติปฏิบัติ พฤติกรรมประจำวันและสื่อสารให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเข้าใจ ผมขอยกตัวอย่างค่านิยม สัก 2 ตัว เช่น

Fairnessตั้งมั่นในความเป็นธรรมหมายถึงมีความยุติธรรม มีความเที่ยงธรรม ไม่แบ่งพรรคแบ่งพวก ไม่เลือกปฏิบัติ ไม่ลำเอียงเพราะความชอบ ความโกรธ หรือความกลัว

ความหมาย : ดำเนินธุรกิจกับผู้เกี่ยวข้องด้วยการประพฤติปฏิบัติที่เท่าเทียมและเป็นธรรม ไม่เลือกปฏิบัติและไม่เอาเปรียบ

พฤติกรรมที่มุ่งเน้น : ทำงานโปร่งใส ตรวจสอบได้ ไม่เอาเปรียบผู้อื่น ไม่เลือกปฏิบัติ

I-Integrity ยึดมั่นในคุณธรรม หมายถึง ความดีงามที่ถูกปลูกฝังขึ้นในจิตใจ ซื่อสัตย์ มีวินัย มีจิตสำนึกที่ดี

มีความประพฤติที่ดีสำหรับบุคคลพึงปฏิบัติ

ความหมาย : ทำในสิ่งที่เป็นความดี ความถูกต้อง ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต บริสุทธิ์ใจ และรักษาคำพูด

พฤติกรรมที่มุ่งเน้น : ซื่อสัตย์ สุจริตในหน้าที่การงาน รักษาชื่อเสียงขององค์การ ในการประพฤติปฏิบัติตนให้เป็นที่ไว้วางใจ ประพฤติตนอยู่ในระเบียบวินัย ตรงต่อเวลา

การที่ กฟผ.ต้องการให้ผู้ปฏิบัติงานทุกคน ปฏิบัติตามค่านิยม เพื่อให้องค์กรบรรลุตามวิสัยทัศน์ พันธกิจขององค์กร เพื่อสร้างความแข็งแกร่ง หากไม่มีความยุติธรรม ความเป็นธรรม จะทำให้องค์กรล่มสลายได้