มาโนช ชูชาติวรรณกุล

ช.อบม-ว. เหมืองแม่เมาะ ลำปาง

จากการอบรม EADP 12 ช่วงวันที่ 23-25 ก.พ. 2559 ขอShare ความคิดเห็นดังนี้

ในเบื้องต้นคุณภาพบุคคลากร กฟผ.มีศักยภาพสูง มีความรู้ความเชี่ยวชาญด้านวิศวกรรม การก่อสร้างและด้านเทคนิคฯ โดยเห็นได้จาก การที่ผู้ปฏิบัติงานของกฟผ.จำนวนมากทั้งที่เกษียณอายุหรือลาออกไป ก็ยังคงเป็นกำลังหลักที่สำคัญในการทำงานด้านการจัดหาและผลิตกำลังงานไฟฟ้าต่างๆ เช่น โครงการสร้างเขื่อนในประเทศเพื่อนบ้าน การก่อสร้างและบำรุงรักษาโรงไฟฟ้าเอกชนในประเทศจำนวนมาก ฯลฯ

ทั้งนี้แม้ กฟผ.จะมีทุนมนุษย์ดังกล่าวแต่ยังคงไม่สามารถ สร้าง Social Trust ซึ่งเป็นประเด็นหลักอันหนึ่งในการบรรลุเป้าหมายหลัก ในการพลักดันโครงการ รฟ.ถ่านหินใหม่ให้สำเร็จได้ โดยยังคงขาด Networking และ Diversity รวมทั้งการสร้าง Alliance นอก กฟผ.

หัวข้อ Managing Self Performance โดย Coach ITTIPAT

มีประโยชน์จากมุมมองที่ สามารถประเมินตนเองและเข้าใจจุดอ่อน/จุดแข็ง รวมทั้งการกำหนดเป้าหมายที่ต้องการของชีวิตได้อย่างเป็นระบบ