จากการที่ได้อ่านหนังสือทรัพยากรมนุษย์พันธ์แท้ จึงได้ทราบว่า การจัดตั้งองค์กรทรัพยากรพัฒนาบุคคล เป็นสิ่งที่ยาก มีอุปสรรคมากมาย แต่แล้วก็สำเร็จไปได้ด้วยดี เพราะความคิดริเริ่มที่ดี มีความพยายาม ตั้งใจจริง และด้วยความช่วยเหลือจากบุคคลหลายๆ ฝ่าย องค์กรที่ประสบผลสำเร็จ ในเรื่องของคน ก็คือองค์กรที่มีผู้นำที่มี วิสัยทัศน์กว้างไกล สามารถใช้การสื่อสาร และถ่ายทอดวิสัยทัศน์ ให้แก่ผู้ร่วมงานได้เข้าใจ สามารถปฏิบัติตามได้สำเร็จ และเป็นต้นแบบทั้งการเป็นคนดี และคนเก่งในเวลาเดียวกัน หากองค์กรที่มีทรัพยากรมนุษย์ ที่มี IQ,EQ,AQ,TQ และ MQ สูงขึ้น การเพิ่มPRODUCTIVITY ย่อมเป็นผลที่จะตามมาอย่างแน่นอน รวมถึงการสร้างแรงจูงใจที่ดีให้เกิดขึ้นในองค์กรนั้นๆ ด้วย กรมทรัพยากรมนุษย์มองเห็นคุณค่าของมนุษย์ว่ามีค่ามากกว่าเครื่องจักร หรือทรัพย์สินเงินทอง ที่ต้องเอาใจใส่ดูแล ห่วงใยอย่างต่อเนื่อง และต้องมีการพัฒนาอย่างสม่ำเสมอ ในฐานะที่ดิฉันเป็นพนักงานคนหนึ่งในองค์กรนี้ รู้สึกภูมิใจมากที่ทางองค์กรมองเห็นคุณค่า และช่วยพัฒนาเพิ่มพูนความรู้ให้มากขึ้น รวมทั้งทำความสามารถให้มีคุณภาพมากขึ้นไปด้วย และทำให้ดิฉันรู้จักหมั่น สำรวจตนเอง ฝึกฝน ทักษะ ความคิด ตลอดเวลา รู้จักการเปิดโลกทัศน์ และรับรู้ข่าวสาร เทคโนโลยี ใหม่ๆ แม้แต่ภาษาต่างประเทศ ซึ่งใช้ในการสื่อสารก็จะต้องพัฒนา ให้มีคุณภาพ เพื่อองค์กรของเรา TRANSFORMATION หนังสือทรัพยากรมนุษย์พันธ์แท้ เป็นคู่มือแนะแนวทางให้ดิฉันได้เป็นอย่างดี ดิฉันจะนำแนวทางที่ได้มาเป็นความรู้ใหม่นี้มาพัฒนาตนเองและใช้กับเพื่อนร่วมงานเพื่อที่จะได้ทำงานกันเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ