บันทึกการเรียนรู้ วันที่ 17 กันยายน 2558

เรียนรู้กรณีศึกษาเพื่อปรับใช้กับการสร้างคุณค่ากับงานของคณะแพทย์ ม.อ. ในอนาคต

กรณีศึกษาคณะแพทย์ศิริราช โดย ศ.คลีนิกเกียรติคุณ ธีรวัฒน์ กุลทนันทน์

  1. ในการทำงานให้ยึดหลัก ตามพระราชดำรัสของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว คือ “ต้องเป็นนักเรียนใหม่ ต้องตั้งใจทำงาน” และ “อ่อนน้อมถ่อมตน ทุกคนมีดี อย่าไปดูถูกใคร”
  2. เมื่อออกนอกระบบ คณะแพทย์ศิริราช มีนโยบายในการพัฒนาคุณภาพในด้านต่างๆ เช่น คุณภาพทางการศึกษาวิจัย ความเป็นสากล คุณภาพชีวิตและการพัฒนาบุคลากร โดยส่งเสริมให้ใฝ่รู้สู่สิ่งยาก คุณภาพด้านการบริหาร ได้เพิ่มการแสวงหาทรัพยากรนอกเหนืองบประมาณปกติ ภายใต้แนวคิดที่สื่อสารสู่สังคมว่า “โรงพยาบาลศืริราชจะเป็นโรงพยาบาลของแผ่นดินเพื่อผู้ยากไร้”
  3. การก่อตั้งโรงพยาบาลศิริราช ปิยมหาราชการุณย์ ใช้งบประมาณ 4500 ล้านบาท หางบโดยวิธีระดมทุน ซึ่งต้องหาเครือข่ายมาช่วยเหลือทั้งจากภาครัฐและเอกชน และมีการวางแผนเตรียมความพร้อมรองรับด้นการจราจร

สิ่งที่ได้เรียนรู้และนำมาปรับใช้

  • การพัฒนาคุณภาพด้านการบริหารนั้น การจัดหางบประมาณนอกเหนือจากงบปกติเป็นสิ่งที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง
  • การสื่อสารแนวคิดการบริการสู่สังคมเป็นสิ่งสำคัญ โรงพยาบาลศิริราชถือเป็นตัวอย่างที่ดีที่มีการสื่อสารแนวคิดสู่สังคมอย่างชัดเจนว่า “โรงพยาบาลศืริราชจะเป็นโรงพยาบาลของแผ่นดินเพื่อผู้ยากไร้” ในการเปิดโรงพยาบาลศิริราช ปิยมหาราชการุณย์ สังคมย่อมรับรู้ว่าเป็นการหาผลกำไร เพื่อผู้ยากไร้ ซึ่งถือได้ว่ายึดประโยชน์ของเพื่อนมนุษย์เป็นกิจที่หนึ่ง
  • ในการระดมทุน ต้องหาเครือข่ายมาช่วยเหลือทั้งจากภาครัฐและเอกชน หรือการจัดงานสาธารณกุศล ศิริราชจัดเป็นกิจกรรมเฉลิมพระเกียรติเพื่อถวายเป็นพระราชกุศล ถือเป็น
  • การใช่โอกาสอันเป็นมงคลในการได้ถวายการรักษามาใช้เป็นจุดแข็งในการพัฒนา
  • Accessibility ในด้านการจราจรเป็นความจำเป็นมากด้านหนึ่งที่ต้องเตรียมความพร้อม

กรณีศึกษาของโรงพยาบาลสารภี กับการพัฒนาอำเภอสร้างสุข โดย รศ.วิลาวัณย์ เสนารัตน์

เป็นต้นแบบการพัฒนาระบบบริการในระดับปฐมภูมิ โดย Key of success คือ

  • นำเทคโนโลยีสารสนเทศใหม่ๆ มาใช้ในการสร้างฐานข้อมูลสุขภาพของชุมชน
  • ภาคีเครือข่ายเป็นผู้สนับสนุนเรื่องความรู้ สร้างกระบวนการเรียนรู้ และสร้างนักวิชาการของชุมชน
  • ชุมชนมีส่วนร่วมในการค้นหาปัญหา ให้ความรู้และกำหนดแนวทางแก้ไข ดำเนินการแก้ปัญหาเอง สร้างความรู้สึกมีส่วนร่วมในการพัฒนาชุมชนอย่างยั่งยืน