ขอบคุณค่ะ พี่แก้ว การประเมินค่างาน เป็นการประเมินงาน แต่ปัจจุบัน คนอื่นจะไม่ค่อยทราบงานหากไม่ได้ทำ...ต้องให้หัวหน้าหน่วยงานที่คอยควบคุม เป็นผู้กำกับอีกครั้งหนึ่ง หรือหากทราบดี ก็ลงมือทำเอง หรือจะให้ผู้ปฏิบัติเขียนภาระงานมาในลำดับหนึ่ง หัวหน้าหน่วยงานมาคอยดู แนะนำ กำกับอีกทีหนึ่งค่ะ เพราะไม่อย่างนั้นจะเขียนเข้าข้างตนเองโดยยึดตัวบุคคลเป็นหลัก ไม่ได้เขียนในเนื้องานจริง ๆ ค่ะ

สำหรับการเขียนค่างานของกลุ่มพยาบาลระดับ ชำนาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ พี่แก้วทราบเรื่องพยาบาลอยู่แล้ว ให้พี่แก้วศึกษา ประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง มาตรฐานการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ.๒๕๕๓ ประกาศ ณ วันที่ ๒๒ ธันวาคม พ.ศ.๒๕๕๓ โดยศึกษาตามเอกสารแนบ ๒ และแนบ ๓ เกี่ยวกับหลักเกณฑ์การประเมินค่างานสำหรับตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะระดับชำนาญการและระดับชำนาญการพิเศษ และเอกสารแนบ ๓ ระดับเชี่ยวชาญและเชี่ยวชาญพิเศษ ดูนะคะ เพราะจะมีองค์ประกอบหลักการประเมินค่างานกับแบบประเมินค่างานอยู่ค่ะ...พี่แก้วมีไหม? หากไม่มีขอเมล์นะคะ นู๋จะส่งไฟล์ให้ค่ะ โดยดูคู่กับข้อบังคับหรือประกาศของ ม.ข. ที่ทำไว้ค่ะ เพราะทั้งระดับชำนาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ เชี่ยวชาญพิเศษ จะมีเกณฑ์ประเมินเป็นองค์ประกอบที่หัวหน้าหน่วยงานต้องเขียนเพื่อตีค่างานให้เป็นค่ะ