การย้ายงานบ่อย ก็อาจไม่ได้ผลงานที่เป็นชิ้นเป็นอันอย่างที่ว่าก็ได้ โดยเฉพาะงานที่ต้องอาศัยระยะเวลานานกว่าผลงานจะปรากฏ

แต่บ้างครั้ง บางหน่วยงานก็เก่งมาก ที่นำผลงานที่เป็นผลของการพัฒนาในระยะสั้นๆ มาแสดงได้และได้รับการชมเชยอีกด้วย ข้อเสียคืออาจขาดความใส่ใจมุ่งให้เกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืนจริงๆก็ได้

ประเด็นสำคัญต้องมีการตั้งเป้าหมายให้ถูกต้อง ว่าต้องการทำอะไร และพยายามชี้ให้เห็นถึงสิ่งที่จะปรากฏทั้งระยะสั้นและระยะยาว จะได้วัดผลออกมาได้ว่าประสบความสำเร็จหรือไม่

การทำงานจะสนุกมากครับถ้ามีการตั้งเป้าในการทำงานด้วย แต่ต้องไม่ใช้เป้าที่ปรับไม่ได้นะครับ แต่เป็นเป้าที่ทำให้เรารู้ทิศทางในการทำงานต่างหาก

คุณแจ็คมีข้อคิด และเรื่องราวดีดีมาฝากทุกวันเลย