สิ่งที่ได้เรียนรู้ประจำวันที่ 15 กรกฎาคม 2558

วันนี้ เป็นวันแรกของการเข้าเรียนตามโครงการพัฒนาบุคลากรเพื่ออนาคตของคณะแพทย์ศาสตร์ ม.อ.รุ่นที่ 3 ก่อนเข้าเรียนรู้สึกกังวลเล็กน้อย ด้วยความที่เราเป็นแขกที่ทางส่วนกลาง ส่งมาเข้าอบรม ท่ามกลางกลุ่มนักบริหารรุ่นใหม่ของคณะแพทย์ คงจะต้องเจอแค่คุณหมอ แต่พยาบาลวิชาชีพเจ๋ง ๆ เป็นแน่

แต่เมื่อมาเจอเข้าจริง ๆ ปรากฎว่า มีกลุ่มคนรุ่นใหม่หลายหลายวิชาชีพ และการต้อนรับอย่างเป็นกันเองจากทีมงานผู้จัด ทำให้คลายกังวลลงบ้าง เหลือเพียงทำจิตใจให้สบาย ๆ พร้อมรับการเรียนรู้ในเรื่องใหม่ ๆ

สำหรับการเข้าบ้านจีระ ในวันแรกนี้ ความประทับใจที่จับต้องได้ในเบื้องต้น คือ ตัวท่านอาจารย์จีระเองค่ะ ท่านยังคงเป็นบุคคลที่มีบุคลิกโดดเด่น มุ่งมั่นในทุก ๆ เรื่อง มีพลังงานอันมหาศาล จนแผ่มาถึงผู้เรียน เชื่อว่าหลาย ๆ ท่านในห้องเรียน คงรู้สึกไม่ต่างกับดิฉัน ความประทับใจในลำดับถัดมา คือ เห็นเลยว่า ท่านผู้บริหารคณะแพทย์ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรของคณะแพทย์จริง ๆ ถึงแม้ภารกิจท่านจะมากมาย แต่ท่านก็อยู่กับพวกเราเกือบตลอดเวลา สุดท้ายคือเพื่อนร่วมชั้นเรียน ด้วยความหลากหลายในสาขาวิชาชีพ ดิฉันเชื่อว่า คงจะได้มีโอกาสได้ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และแบ่งปันประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ตลอดการเรียนในหลักสูตรนี้

สำหรับในตัวเนื้อหาหลักสูตร ประทับใจหลายเรื่อง

ไม่ว่าจะเป็นทฤษฎี 8K’s และ 5K’s เหมือนที่ท่านอาจารย์ได้กล่าวไว้ว่า ทฤษฎีพวกนี้ไม่ใช่เรื่องใหม่ โดยเฉพาะสายวิชาชีพ HR คุ้นชื่อในแต่ละเรื่องอยู่แล้ว แต่พอถึงเวลานำมาใช้จริง ๆ บางทีเรายังให้ความสำคัญหรือเน้นไม่ตรงจุด ก็คงเป็นจริง อย่างที่ท่านพูดค่ะว่า มหาวิทยาลัยเองในฐานะเป็นส่วนกลางในการดูแลการพัฒนาบุคลากรในภาพรวม เราเองยังทำอะไรไม่สุด ทำครึ่ง ๆ กลาง ๆ ผลที่ออกมาก็เป็นแบบครึ่ง ๆ กลาง ๆ เรายังกินบุญเก่าอยู่ ไม่รู้ว่าเมื่อไหร่จะหมดซะที ซึ่งตรงนี้ ก็ย้อนกลับมาชื่นชมมุมมอง แนวคิด ของท่านผู้บริหารคณะแพทย์ ที่ท่านทำแบบสุด ๆ จริง ๆ ค่ะ

ท้ายสุดขอขอบคุณท่านรองอธิการบดีฝ่ายบุคคลและประกันคุณภาพ นพ.บุญประสิทธิ์ กฤตย์ประชา ที่ท่านส่งดิฉันให้มาเข้ารับการอบรมในหลักสูตรนี้ เพราะท่านคงอยากให้ดิฉันได้มาพิสูจน์ด้วยตัวเองว่า ที่ใครๆ พูดว่า CHIRA ACADEMY ดีนั้น ดีอย่างไร