ผู้นำกับทุนทางจริยธรรม

ดร.บรรจบ บรรยายเรื่อง การทำความสุขจากการทำงาน โดยให้แนวคิดเรื่อง การผลิตไฟฟ้าเป็นงานบริการ ดังนั้นหากเรามีเมตตาที่จะบริการให้ประชาชนมีความสุข เราเองก็จะได้ความสุข 2 ชั้น คือ ความสุขทางใจจากการเป็นผู้ให้ และความสุขจากภายนอก คือการได้รับการยอมรับนับถือ

ให้ทำงานโดยมุ่งหมายให้ "การบริการของเราอยู่ในจิตใจของประชาชน" แล้วความเชื่อถือ หรือการดำเนินการอื่นๆ จะง่ายตามมาเอง

ผู้นำต้องมีจิตวิญญาณ ความกล้าที่จะต่อสู้กับความไม่ถูกต้อง ซึ่งปัจจุบันหาได้ยาก ผู้นำควรมีชีวิตที่สะอาดทั้งด้านหน้าและด้านหลัง

สำหรับงานกลุ่ม เรื่องคุณธรรม จริยธรรม ของ กฟผ. คือ

(1) จุดแข็งของ EGAT คือ ธรรมาภิบาลและทุนทางจริยธรรม มีดังนี้

- วัฒนธรรมองค์กร ธรรมภิบาล

- บริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ

- มีฐานะการเงินมั่นคงกับการขยายงาน

- ค่านิยมองค์กร FIRMC

(2) การใช้จุดแข็งเพื่อเป็นทุนทางจริยธรรมในกิจกรรมของ กฟผ. คือ

(2.1) ในระดับชุมชน

- ต้องเล่าความจริงให้ฟัง ทุกคนจะยอมรับ

- พูดอย่างที่ทำ ทำอย่างที่พูดให้ได้

(2.2) ในระดับกระทรวงพลังงาน

- บอกความจริงว่าทำแล้วเกิดอะไร

- กล้าที่จะมีความเห็นต่าง แต่ต้องมีข้อมูลสนับสนุน

(2.3) ในระดับนักการเมืองที่ไม่ดี

- คุณธรรมต้องมาก่อนความเก่ง

- ต้องให้ความรู้ประชาชน เพื่อสร้างแนวร่วมมาสร้างความถูกต้อง

- ต้องรวมตัวกันอย่างเหนียวแน่นในองค์กร

(2.4) พนักงานของ EGAT รุ่นใหม่ ๆ โดยเฉพาะ Gen Y

- ความเสียสละเป็นสิ่งที่สำคัญ มีจิตอาสาเยอะ

- สร้างจิตสำนึกว่าเป็นงานของประชาชน

- ต้องเป็น Role Model เพราะเด็กรุ่นใหม่เรียนรู้จากการดูตัวอย่าง