สวัสดีครับพี่ nui ขอบคุณครับ พยายามประมวลเพื่อการปรับกระบวนการทำงาน ตอนนี้ สรพ. กำลังพัฒนาการทำงานใน 2 ทาง ประกอบด้วย

1. จากเครือข่ายการทำงาน ทั้ง QLN HACC และการ Approach ผ่าน Surveyor ครับ (นี่เป็นกระบวนการที่เรียกว่าพยายามครับ) ที่จะประสานและสามารถดำเนินการได้ให้เป็นกระบวนการนี้เข้าไปด้วยผ่านแนวทางการ Accreditation ครับ
2. ในกระบวนการดังกล่าวพยายามจะพัฒนาเรื่องแนวทางการประสานการทำงาน การพัฒนาระบบ management ผ่าน SHA CUP /Spiritual พร้อมทั้งกระบวนการ Motivation ผ่าน award และสรา้งเรือข่ายผ่านทั้งการ TOT สร้างคนครับ

ไม่ง่ายแต่ต้องพยายามต่อไป ขณะนี้กำลังประสานเชิง Policy ขอบคุณพี่หนุ้ยที่ให้ข้อคิด พร้อมทั้งกระตุกและย้ำเตือนการทำงานอย่างต่อเนื่องครับ..สวัสดีปีใหม่ครับพี่..