เรียนรู้การบริหารจัดการ รพ. ศิริราช จาก อ.ธีรวัฒน์ ทำให้เห็นมุมมองที่เป็นประสบการณ์เพื่อนำมาปรับกับการทำงาน ผู้บรอหารต้องลงลึกถึงระดับปฏิบัติการ โน้มทุกคนให้มุ่งศรไปทาวเดียวกัน เอาใจแลกใจ

นอกจากนี้การทำงานทีามีความสุขจะมีส่วนเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน อ.สมโภชน์ชี้ให้เห็นว่าผู้บริหารและลูกน้องควร ใช้หลักTORI คือ เชื่อใจ เปิดใจ พูดความจริง และเป็นอิสระ ในสัดส่วนที่เหมาะสมจึงจะทำให้เกิดการทำงานเป็นทีม นำมาซึ่งความสำเร็จขององค์การ