ผมนายสมจิตร เรืองบุญ ได้เขาอบรมในวันที่ 12 มิถุนายน 2550 ได้รับความรู้มากและได้สรุปมาเป็นหัวข้อดังนี้คือ
1.อย่างแรกเลย ผมได้รู้จักตัวเองดีขึ้นว่าเรามีจุดบกพร่องอะไรบ้าง ผมจะได้รีบแก้ไขก่อนเป็นอันดับแรกก่อนจะไปพัฒนาคนอื่น
2.อาจารย์สอนให้ผมได้มองเห็นคนระดับล่างว่าไม่ควรไปซ้ำเติมเขาในสิ่งเขาทำไม่ดี เราควรช่วยและส่งเสริมเขาโดยการแนะนำและพัฒนาเขาให้ดีให้มีค่าแก่สังคมและครอบครัว
3.ได้รู้จักการทำงานเป็นทีมและระบบการทำงานมากขึ้น ( ส่วนใหญ่คนในหมู่มากจะทำงานด้วยตัวของตนเองเป็นหลักไม่นิยมทำงานเป็นทีม )
ผมจะพยายามพัฒนาในจุดนี้ในแผนกที่ผมได้ดูแลและรับผิดชอบอยู่
4.อาจารย์ สอนให้ผมได้รู้จักการใฝ่หาความรู้ให้มากขึ้น ในด้านต่าง ๆและนำมาใช้ในบริษัทฯ ครอบครัวและสังคม ถ้าทำได้ผมคิดว่าผมจะเป็นคนหนึ่งที่ประสบความสำเร็จเป็นอย่างมาก
5.ได้รู้จักคำว่า Transformation คือการพัฒนาการทำงานจากที่เราทำอยู่เดิม จนงานและผลงานออกมาได้ดีและพัฒนาตัวเองต่อไป จึงทำให้สามารถก้าวหน้าในหน้าที่การงานยิ่งขึ้นไปและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
6.ฝึกให้รู้จักการพูดและการกล้าแสดงออก รวมทั้งรับฟังคำคิดเห็นของคนอื่น และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ซึ่ง พนักงานทุกคนจะต้องทำให้ได้
ผมได้อ่านหนังสื่อ ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้ของอาจารย์แล้ว คือได้เกล็ดความรู้มากมาย เช่น
1.การนำประสบการณ์การทำงานของ คุณพารณ มาประยุกต์ใช้ในโอกาสต่าง ๆจนประสบผลสำเร็จในหน้าที่การงานของตนเองที่ใช้ในองค์กร
2.มีความคิดริเริ่มใหม่ ๆอยู่เสมอ มีวิสัยทัศน์ มองกาลไกลได้กว้างมากยิ่งขึ้น
3.ได้รู้ถึงทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดในปัจจุบันไม่ใช่Communities หรือสินค้า แต่เป็นความรู้
4.การจะเป็นผู้นำที่ดี คือCoach ที่ดีและเข้าใจจุดอ่อน จุดแข็งของลูกน้อง คือต้องมองลูกน้องให้ทะลุและชัดเจน ถึงจะเป็นผู้นำเขาได้
5.สอนให้รู้ว่าการรับคนเข้าทำงานจะต้องมีประสิทธิภาพและใช้หลักเกณฑ์ของบริษัทฯ ไม่ไช่รับเด็กที่ฝากเข้ามาทำงาน คือจะทำให้องค์กรพัฒนาไปได้ช้า
6.รู้จักการทำ โครงงาน คือ ช่วยให้ผู้เรียนพัฒนากระบวนการคิดที่เป็นระบบ สามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างมีหลักการ รู้จักการวางแผน และการทำงานเป็นทีมได้
7.สอนให้รู้การพัฒนาคนไม่ใช่พัฒนาแต่พนักงานระดับสูง คือ ระดับบริหาร แต่ต้องพัฒนาทุก ๆ ระดับจนถึงระดับล่างสุด งานถึงจะออกมาอย่างมีประสิทธิภาพ
ผมขอสรุปที่ผมอ่านหนังสือทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้ คือจะเน้นเรื่องการพัฒนาคนเป็นหัวใจหลัก ถ้าขาดตรงนี้ไปไม่ว่าจะทำได้ดีขนาดไหน ในองค์กรก็อาจจะไปไม่รอดและผมขอขอบคุณองค์กร ที่ได้ให้โอกาสผมได้เข้าอบรมในครั้งนี้ด้วย