ไม่ระบุ
-
วันที่ 7 ของการอบรม
สิ่งที่ได้เรียนรู้ในวันนี้
ได้เรียนรู้ในเรื่องของวัฒนธรรมองค์กร และ การบริหารการเปลี่ยนแปลง ทำให้ได้รู้เพิ่มเติมว่าการเป็นหัวหน้างานจะต้องใช้ระบบการสื่อสารแบบ one on one เข้าไปเสริมในการพูดคุยกับสมาชิกในทีมอีกทางหนึ่ง เพื่อทำให้เข้าใจสมาชิกในทีมเป็นรายบุคคลเพิ่มขึ้น นอกเหนือไปจากการที่เรามีการพูดคุยกันในทีมแล้ว นอกจากนี้ จะต้องสร้างค่านิยมที่สามารนำไปสู่การปฏิบัติได้จนทำให้กลายเป็นวัฒนธรรมขององค์กรอย่างยั่งยืน การที่จะทำให้เกิดการสร้างวัฒนธรรมองค์กรขึ้นมาได้จะต้องเปลี่ยนที่ผู้บริหารขององค์กรนั้นๆด้วยว่าพร้อมที่จะรับฟังเสียงจากบุคลากรภายในองค์กรด้วยหรือไม่
ในช่วงบ่าย ได้เรียนรู้ในเรื่อง Personal Financing เกี่ยวกับการบริการจัดการในเรื่องของเงิน จะนำความรู้ที่ได้ในครั้งนี้ไปปรับใช้ในชีวิตประจำวันได้ ซึ่งทุกๆวันนี้ได้ทำบัญชีรายรับรายจ่ายอยู่แล้ว จะได้ช่วยทำให้เราใช้จ่ายอย่างมีสติมากขึ้นและมองไปในระยะยาวในเรื่องของ Aging Society ว่าเราพร้อมหรือยังไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการออมและทางด้านการดูแลสินทรัพย์ และจะนำไปใช้ในแง่มุมทางการเงินและทางการแพทย์ได้อย่างไร ตรงนี้ถ้าไม่ได้มาเรียนรู้ในครั้งนี้คงจะไม่ได้รับประสบการณ์และเรื่องราวดีดีจากวิทยากรที่เก่งค่ะ
การวิเคราะห์ประเด็นอ่านหนังสือ The Way of Work
หนังสือเล่มนี้สอนให้เราเรียนรู้ว่าเราจะทำอย่างไรให้ทุกคนในองค์กร ให้ทำงานอย่างมีความสุข สนุกกับการทำงานสถานที่ทำงานเป็นสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อการช่วยทำให้เกิดความสุขในการทำงานอย่างไร ตลอดจนเรื่องของการมีมนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน การบริหารทัศนคติ การปรับเปลี่ยนทัศนคติ การเรียนรู้จากความล้มเหลว ซึ่งจะส่งผลทำให้เกิดความคิดสร้างสรรค์แล้วนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กรอย่างยั่งยืนต่อไปได้ เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงในอนาคตจะต้องมีการปรับตัวให้สามารถอยู่รอดได้ ถ้าในอนาคตคณะแพทยศาสตร์มีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น ในฐานะที่เป็นบุคลากรคนหนึ่งก็ต้องสนับสนุนและยอมรับการการเปลี่ยนแปลงนั้นๆ