สิ่งที่ได้จากการศึกษาวิชา PHD 8202 การจัดการทุนมนุษย์, วันอาทิตย์ที่ 24 สิงหาคม 2557
เนื่องจากเป็นครั้งแรกที่พบและขอฝากตัวเป็นลูกศิษย์ ศ. ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ท่านเล่าว่า มักมีผู้ไปอ้างเอาหน้าว่าเป็น ลูกศิษย์ ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์หนูก็คงต้องเป็นอีกคนที่ต้องอ้างด้วยความภาคภูมิใจเ ช่นนั้นเช่นกันซึ่งสำหรับตัวเองแล้วคิดว่าท่านเป็นแบบอย่างของคนเป็นครูที่ดีมาก ควรค่าแก่การประพฤติปฏิบัติตาม เนื่องจากท่านเป็นผู้ทรงความรู้ มีประสบการณ์ และที่สำคัญท่านเป็นครูที่มีใจรักและทุ่มเทให้ลูกศิษย์ท่านพยายามเน้นการศึกษาที่ต้องมีการพัฒนามากไปกว่าลูกศิษย์แล้ว ท่านยังให้ความสำคัญกับสถาบันการศึกษา (ขณะที่ท่านบรรยายท่านเน้นมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา) รวมทั้งสังคมและประเทศไทยด้วย
ในฐานะที่ตัวเองเป็นครู คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ตั้งใจมั่นว่าจะนำสิ่งที่ท่านมอบให้ไปใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อการศึกษา แม้เป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ก็ตาม
นอกจาก ศ. ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์จะเป็นแบบอย่างของครู แล้ว สิ่งที่ได้จากการที่พบท่านในครั้งนี้คือ การทำงานเป็นทีมและการทำงานอย่างมีความสุข ทำให้ได้แง่คิดสำหรับตัวเอง เพื่อนำไปใช้ในการทำงานและในที่นี้คงต้องขอขอบคุณ ดร.สร้อยสุคนธ์ นิยมวาณิช, คุณจงกลกร (น้องเอ้), คุณเอราวรรณ (น้องเอ) และ คุณภัทรพร (น้องยานี) ที่ให้ความช่วยเหลือด้วยมิตรไมตรี อยากบอกว่าประทับใจมาก
เนื่องจาก ศ. ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ สร้างบรรยากาศในการเรียนรู้ โดยสร้างให้ห้องเรียนมีบรรยากาศของการแสวงหาความรู้ร่วมกัน ทำให้กระตุ้นให้ผู้เรียน สนุกสนใจและมีส่วนร่วม รวมทั้งเกิดความคิดสร้างสรรค์
สิ่งที่ ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์บรรยายจากประสบการณ์ตรงของท่าน
- ให้คิดแบบแนวกระเด้งซึ่งลึกซึ้งกว่า นวัตกรรม เพราะต้องทำได้ไม่ใช่เพียงแค่คิดได้เท่านั้นโลกเราไม่ได้อธิบายทุกเรื่อง แต่เรื่องหนึ่งกระเด้งไปอีกเรื่องหนึ่ง
- ให้ทำในสิ่งที่เรารู้ แต่ต้องพัฒนาปรับปรุงให้ดีขึ้นเรื่อย ๆๆ
- อย่าเก่งคนเดียว ต้องมีแนวร่วม
- ควรนำสิ่งที่ได้ในการฟังบรรยายแต่ละครั้งไปเป็นแนวคิดในการดำรงชีวิตและการทำดุษฎีนิพนธ์เพื่อไปสู่do with end
- Happy work placeไม่เหมือนกับ Happy at work
- Happiness Capital
- Learning : How to learn = learn + share +pair
- Human Capital อาจไม่ได้ขึ้นกับเงินและเวลา แต่ที่สำคัญคือวิธีการ
- HR Architecture ทรัพยากรมนุษย์อ่อนแอ Capital ต้องลงทุนด้านการศึกษา สุขภาพอนามัย โภชนาการ ครอบครัว สื่อ ศาสนา ต้องพัฒนาให้ทรัพยากรมนุษย์คิดเป็น วิเคราะห์เป็น คิดแบบวิทยาศาสตร์ คิดแบบสร้างสรรค์นวัตกรรม เป็นสังคมการเรียนรู้ และมีจิตสาธารณะ และที่สำคัญ ควรเสริมด้านคุณธรรมจริยธรรม
- Macro สำคัญ อย่าพิจารณาเพียง Micro เท่านั้น