ไม่ระบุ
สรุปการเรียนวิชา การจัดการทุนมนุษย์ วันที่ 24 สิงหาคม 2557
- กิจกรรมการแนะนำตัวสมาชิกทุกคนในชั้นเรียน ทำให้ได้แนวทางในการทำงานร่วมกันในกลุ่มเรียนและการแลกเปลี่ยนข้อมูลการเรียนรู้ร่วมกันเพื่อนำไปสู่การทำงานร่วมกัน
- กิจกรรมกลุ่มในห้องเรียน การตอบข้อซักถามในชั้นเรียน ทำให้ได้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ความคิดเห็นของสมาชิกในห้องและอาจารย์ได้ร่วมสรุปประเด็นทำให้เกิดความรู้ที่หลากหลาย การทำงานกลุ่มในห้องเรียน ทำให้ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ การทำงานเป็นทีม และรับฟังความคิดเห็นของสมาชิกในกลุ่ม นอกจากนี้อาจารย์มีการสร้างกำลังใจในการเรียน โดยการปรบมือ
- โมเดล HR Architecture กับแนวทางการปรับใช้ในการพัฒนา Thesis ด้านการจัดการทุนมนุษย์ซึ่งทำให้คิดต่อในการพัฒนางานวิจัยด้านการจัดการทุนมนุษย์ที่เหมาะสมกับงานที่รับผิดชอบ ซึ่งปกติทำงานวิจัยกับชุมชนตามพันธกิจของมหาวิทยาลัย เช่น การยกระดับการจัดการธุรกิจสปาเ พื่อสุขภาพ จึงสนใจที่จะต่อยอดงานวิจัยระดับปริญญาเอก ด้านการพัฒนาบุคลากรด้านธุรกิจสปา ต่อไป