ึ   เรียนรู้กรณีศึกษาของคณะแพทยศาสตร์ศิริราชและกรณีศึกษาของโรงพยาบาลเจ้าพระยาอภัยภูเบศรเพื่อปรับใช้ในการสร้างคุณค่ากับงานคณะแพทยศาสตร์ มอ. ในอนาคต

ศาสตรจารย์คลินิกนพ.ธีรวัฒน์ กุลทนันทน์

ภก.ณัฐดนัย

อาจารย์ประสบสุข

ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมย์

           ศาสตรจารย์คลินิกนพ.ธีรวัฒน์ กุลทนันทน์ ได้เล่าถึงประสบการณ์ ข้อคิดเห็นการบริหารงานในการเป็นคณบดี คณะแพทยศาสตร์ศิริราช ซึ่งเป็นตัวอย่างของนักบริหารที่ดีมากท่านหนึ่ง. ได้เรียนรู้การบริหารหลายเรื่องเช่น การหาทุนสร้างตึกใหม่ในโรงพยาบาล การให้ความสำคัญด้านคุณธรรมจริยธรรม การสร้างกำลังใจแก่บุคลากรโดยจัดสัมนาบ่อยๆ การตั้งรองคณบดีหลายคน และสิ่งที่มีคุณค่ามากคือ พระราชกระแสดำรัสของพระเจ้าอยู่หัวที่ให้กับอาจารย์ไว้

1.นักเรียนใหม่ ตั้งใจทำงาน

ทำให้ต้องพัฒนาตนเองเสมอทุกวัน

2.ให้อ่อนน้อมถ่อมตน ทุกคนมีดีอย่าไปดูถูกใคร

         การให้เกียรติผู้ป่วย ญาติ ทำให้ไม่มีการฟ้องร้องหรือเกิดน้อยมาก ถ้าเราทำดีกับคนอื่นเท่ากับเรามีพันธมิตร ทำอะไรก็ทำได้ง่าย    ข้อคิดอีกอย่างคืออุปสรรคทำให้เกิดปัญญา ปัญหาทำให้เกิดบารมี  รวมทั้งความสำคัญของการสร้างเครือข่ายต่างๆ ทำให้ง่ายในการหาทุนเพื่อสร้างกุศล  และหลักการทำงานที่ยืดหยุ่นแต่ไม่หย่อนยาน ซึ่งจะนำความยั่งยืนมาให้

        ภก.ณัฐดนัย เป็นตัวอย่างในการคิดนวัตกรรมเกี่ยวกับสมุนไพรที่มีประโยชน์และสามารถสร้างทั้งคุณค่าและมูลค่าให้กับโรงพยาบาล

CSR: social innovation: คณะแพทยศาสตร์ มอ. กับการพัฒนาสังคม/ชุมชนในสายตาของประชาชน 14สค. 57

นายพงศา ชูแนม หัวหน้าหน่วยอนุรักษ์และจัดการนักพะโต๊ะ ชุมพร

นายดือราแมาดาราแม บาเจาะนราธิวาส

รศ.ประทีป ชุมพล

ดร.จีระเดช ดิสกะประกาย

อาจารย์พงศา ชูแนม ได้ชี้ให้เห็นมุมมองชาวบ้านว่าเขามองแพทย์อย่างไร

ประชาชนต้องการเห็นความแตกต่างที่น้อยลงระหว่างโรงพยาบาลรัฐและเอกชน

ต้องการให้มีการส่งเสริมสุขภาพที่ผสานกับภูมิปัญญาชาวบ้าน

ประชาชนรู้สึกต่ำต้อยเมื่อเข้าโรงพยาบาลที่ใช้บัตรประกันสุขภาพ

ทำให้เรากลับมามองตัวเราในฐานะบุคลากรวิชาชีพซึ่งเดิมคิดว่าเราให้บริการทุกคนเท่าเทียมกัน แต่ในมุมมองประชาชนไม่ใช่เช่นนั้น แสดงว่าต้องมีช่องว่าหรือพฤติกรรมบางอย่างที่ทำให้ประชาชนรู้สึกต่ำต้อยแม้แต่เรื่องสิทธิบัตร แล้วเรื่องอื่นๆอีกมากเขาจะรู้สึกอย่างไร ทำให้เราต้องกลับมามองการให้บริการเราที่ควรจะแคร์ต่อความรู้สึกที่ละเอียดอ่อนขึ้นของประชาชนมากขึ้นที่จะทำให้เขาไม่รู้สึกแตกต่างกัน รู้สึกมีคุณค่า ซึ่งเป็นพื้นฐานของความต้องการของบุคคล

นายดือราแมา ดาราแม

ประชาชนเข้าใจว่างานด้านสุขภาพเป็นของแพทย์ พยาบาล

สิ่งที่ต้องมีในการเสริมสร้างสุขภาพประชาชนคือ สถานที่ บุคลากร งบประมาณ วิทยากร/พี่เลี้ยง

คุณดือราแมมีความเห็นว่าควรคืนความรับผิดชอบให้กับประชาชนในด้านสุขภาพ

โดยมีแพทย์ พยาบาลเป็นวิทยากรหรือพี่เลี้ยง ซึ่งเป็นแนวคิดที่สำคัญในการแก้ปัญหาด้านสุขภาพของประชาชนอย่างยั่งยืน

ประทับใจวิทยากรทั้ง 2 ท่านมากที่ทำให้เห็นตัวตนของท่านที่มีความมุ่งมั่นในการทำสิ่งที่มีคุณค่าต่อสังคม เข้าใจคน เข้าใจธรรมชาติ เชื่อในสมดุลย์ของธรรมชาติที่จะนำมาใช้ให้เกิดสมดุลย์ในชีวิตและสุขภาพ สมกับเป็นปราชญ์ชาวบ้านโดยแท้