วันศุกร์ที่ 18 กรกฎาคม 2557

€Mini Research for the Innovative Project

: เรียนรู้การค้นหาช่องทางในการทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ นั่นคือ รู้ว่าปัญหาของเราคืออะไร และจากจุดนี้ เราจะไปให้ถึงจุดที่เรามุ่งหวัง เราทำอย่างไร

: เรียนรู้และฝึกวิธีคิดให้ไปถึง 3V’s ซึ่งเราสามารถปรับใช้ได้ในทุกเรื่อง

€CEO’s / HR Non HR / Stakeholders

: ความสำคัญ ความเชื่อมโยง และบทบาทหน้าที่ของCEO’s / HR / Non HR / Stakeholders ในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ บทบาทหน้าที่ของ Non HRที่มีผลต่อบุคลากรระดับปฏิบัติงานโดยตรง ที่ชอบ คือ หลักในการบริหารคน 3 4 5 (ใช้คนทำงาน 3 คน จ่ายค่าตอบแทน 4 คน ได้ productivity 5 คน) ซึ่งถ้าปลูกฝังให้ทุกคนในองค์กรมีทัศนคติการทำงาน เป็นแบบนี้ (3 4 5) คงมีความสุขกันถ้วนหน้าทั้ง CEO’s / HR / Non HR / Stakeholders