Lesson learn on 30 March,2014

ศึกษาดูงานด้านการบริหารจัดการองค์กร ณ บริษัทกิฟฟารีน

บริษัทกิฟฟารีน ก่อตั้งขึ้นมาบนปรัชญาองค์กรที่ยึดมั่นในความดี ทั้งงานและคน คนไม่เก่งไม่เป็นไร ฝึกฝนได้ แต่ต้องเป็นคนดีทั้งกายใจ โดยบริหารองค์กรแบบธุรกิจสหกรณ์ กล่าวคือ เกื้อกูล พึ่งพา ในรูปแบบธุรกิจครอบครัว

วิกฤติสำคัญขององค์กร คือ เรื่องน้ำท่วมใหญ่ แม้ที่ผ่านมาจะเผชิญภาวะน้ำท่วมทั้งโรงงานมาแล้วได้เป็นอย่างดี แต่ก็ยังคิดว่า น้ำท่วมเป็นวิกฤติที่อาจเกิดขึ้นได้อีก จึงมีการเตรียมพร้อมและออกแบบอุปกรณ์ต่างๆอย่างครบถ้วนในการต่อสู้ป้องกันน้ำท่วมไว้หลายชั้น ทั้งตัวโรงงานและ การดูแลพนักงาน เพื่อสร้างความมั่นใจสูงสุดต่อพนักงาน ลูกค้า และผู้ร่วมทุน

นับเป็นตัวอย่สงการบริหารงานองค์กรของบริษัทคนไทยที่เติบโตอย่างช้าๆและมั่นคงยั่งยืน ภายใต้ธุรกิจครอบครัว ซึ่งหวังว่าการสืบทอดปรัชญาการบริหารองค์กรจากรุ่นสู่รุ่นจะยังคงยืนหยัดบนหลักการนี้ได้ต่อไป เนื่องจากธุรกิจครอบครัวเมื่อสืบสู่รุ่นหลานเหลนแล้วมักจะเปลี่ยนแปลงไป 

หัวข้อ: งานวิจัยและโครงการเชิงนวัตกรรมเพื่อการพัฒนา

มีการชี้แนะวิจารณ์หัวข้อวิจัยของแต่ละกลุ่ม โดยให้มองถึงความเป็นไปได้ในการศึกษาวิจัย และนำมาจัดทำโครงการนวัตกรรมเภื่อการพัฒนาเสนออย่างน้อย 1 โครงการ ทั้งนี้ ให้จัดทำการนำเสนอ power point เสนอคราวต่อไปด้วย