เรียนท่านอาจารย์ไร้กรอบ 
- แนวความคิดที่ท่านอาจารย์ได้ฝากไว้ในนี้
- เป็นแนวคิดที่เรียกว่า Action Learning เข้าไป
- เรียนรู้ "ผลกระทบ" อันเนื่องมาจากสถาบันนั้นๆ ต่อผู้มีส่วนเกี่ยวข้องโดยจริงเลยครับ
- ท่านผู้ประเมิน และ ถูก ประเมินน่าจะลอง "นำไปคิด เพื่อให้ได้คิด และ คิดได้"
ประเด็นคือ ความเป็น อัตตลักษณ์(อห้งกา) ของผู้ประเมิน อาจทำให้บรรยากาศ ดูแข็งไปหน่อยครับ
- "เข้าใจ เข้าถึง แล้ว จึงเข้าประเมิน" ลึกล้ำครับ