ความเห็น: ระดับ "ความเครียดในการทำงาน" ที่เหมาะสมต่างหากที่กระตุ้นให้เกิดการพัฒนาองค์การ

"ระดับความเครียดในการทำงานที่เหมาะสมต่าง หาก ที่ส่งผลให้พนักงานสามารถปฏิบัติงานได้ อย่างมีประสิทธิภาพ..."
เห็นด้วยอย่างยิ่งกับทุกท่านครับ
อย่างไรก็ตามการสร้างความเหมาะสม ที่พอเหมาะพอดีกับคนที่แตกต่างทั้งเพศ วัย การศึกษา และลักษณะเฉพาะของแต่ละคน บางทีก็ก่อให้ เกิดผลข้างเคียงได้เหมือนกันครับ
เท่าที่ประสบพบว่า "ความเครียด" ที่เหมาะ กับคนหนึ่งซึ่งทำให้เขากระตือรือร้น แต่กับอีกคนหนึ่ง กลับเกิดผลตรงข้ามครับ