สวัสดีค่ะ

ฉะนั้นการกระตุ้นให้พนักงานมีระดับความเครียดในการทำงานที่เหมาะสมย่อมให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่าต่อการพัฒนาองค์การ...

เห็นด้วยมากๆๆเลยค่ะ

คนที่relaxมากไปในเวลาทำงาน ผลงานไม่ดี เฉื่อยๆค่ะ

ดิฉันมีลูกน้องอยู่คนหนึ่ง ประชุมทีไร หาวนอนทุกที เกือบจะให้ออกนอกห้องประชุมแล้ว แต่ยั้งปากไว้ได้ ถามเพียงแต่ว่า ไม่สบายหรือเปล่า

เป็นหัวหน้าแท้จริงแสนลำบากค่ะ ต้องคนมีไฟค่ะ ไม่งั้น ดันหลังคนเหนื่อย ตัวเองจะพลอยล้าไปด้วย

คุณอยู่ในส่วนของHR หรือคะ คงมีประสบการณ์มากนะคะ