คุณไร้นาม

     องค์กรไม่ควรจะทอดทิ้งครับ สำหรับ Dead Wood เพราะจะทำให้ทัศนคติของพนักงานในองค์กรอื่น ๆ เสียกำลังใจ ในขณะเดียวกันก็ต้องดำเนินการกับเขาเหล่านั้นให้เหมาะสม เช่น การเล่าเรื่อง/ถ่ายทอด Tacit K. ออกมาอย่างภาคภูมิใจ เป็นต้น ไม่เช่นนั้นพนักงาน ก็จะเปรียบเทียบและสูญเสียกำลังใจได้เช่นกันครับ (ดูซีเรียส ๆ ไปไหมครับ)