กราบเรียน ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ดิฉัน นางสาวนันทกา  บุญสุข นักศึกษาปริญญาโท คณะเทคโนโลยีการเกษตร สาขาวิชาการจัดการธุรกิจเกษตรและอุตสาหกรรมอาหาร รหัสนักศึกษา 5066206สิ่งที่ดิฉันได้รับจากการเรียนในวันอาทิตย์ที่ 10 มิถุนายน 2550 ก่อนอื่น ดิฉัน “ประทับใจ” ท่านอาจารย์ตั้งแต่แรกเห็น คือ ท่านอาจารย์เป็นบุคคลที่มีบุคลิกน่าเคารพนับถือ และเมื่อได้สนทนากับท่านก่อนเรียนแบบ Morning coffee รู้สึกได้เลยว่าท่านมีความเป็นกันเองกับนักศึกษาทุกคน และไม่ถือตัวเลยซักนิด จากนั้นพอพวกเราเริ่มเข้าไปเรียนในห้องเรียนเพียงวันแรก สิ่งที่ดิฉันได้รับก็คือ <ol style="margin-top: 0cm">

</ol>สิ่งที่ดิฉันได้รับจากการอ่านหนังสือ “2 พลังความคิด ชีวิตและงาน” และ “ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้”1.        ศ.ดร.จีระ, คุณหญิงทิพาวดี และ ท่านพารณ ต่างมีหนทางชีวิตที่แตกต่างกัน แต่สามารถเป็นบุคคลที่ประสบความสำเร็จได้อย่างมีความสุข เพราะ ท่านทั้ง 3 มีการเรียนรู้, คิด และกล้าลงมือทำ ไม่ใช่ดีแต่พูด ท่านทั้ง 3 ไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค ใช้อุปสรรคให้เป็นโอกาส  ท่านเป็นคนเก่งที่ดีและมีคุณธรรม 2.        การที่จะเป็นผู้นำองค์กรที่ดีได้ ต้องให้ความสำคัญด้านการพัฒนาคน อย่าคำนึงถึงแต่ผลกำไร หรือเป็นมนุษย์หน้าเงิน เพราะคนเป็นทรัพยากรที่มีค่ามากที่สุด เมื่อคนมีคุณภาพ องค์กรก็จะมีคุณภาพ3.        ในการพัฒนาองค์กรให้ประสบความสำเร็จไม่ควรเลียนแบบการบริหารหรือแนวความคิดใดความคิดหนึ่งมาใช้ เพราะแต่ละองค์กรมีบุคลากรและปัญหาที่แตกต่างกัน นักพัฒนาจะต้องศึกษาความคิดหลายๆด้านและผสมผสานความคิดมาเป็นแบบแผนเฉพาะให้เหมาะสมสำหรับองค์กรนั้นๆ4.        การยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น เป็นสิ่งสำคัญในการทำงานเป็นทีม เพราะคนหนึ่งคน ไม่ได้เก่งไปหมดทุกด้าน การที่นำคนเก่งในแต่ด้านมาแบ่งปันความรู้และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกัน ผลงานก็จะประสบความสำเร็จได้ดียิ่งขึ้นไป5.        คุณค่าของคนไม่ได้วัดกันที่การศึกษา หรือใบปริญญาเพียงอย่างเดียว สิ่งสำคัญที่สุดคือ คนเหล่านั้นมีความสามารถเพิ่มผลผลิตได้มากแค่ไหน <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">6.        การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ต้องใช้เวลานาน เพราะฉะนั้นผู้นำจะต้องมีความอดทน มุ่งมั่น ที่จะพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ผลตอบแทนเกิดขึ้นในระยะยาว</p>7.        เทคโนโลยีเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับโลกปัจจุบัน องค์กรที่ไม่ใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยสามารถประสบความสำเร็จได้เช่นกัน แต่จะไม่ทันและล้าหลังกว่าคนอื่น8.        การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อันดับแรกต้องเริ่มจากที่บ้าน หรือ ครอบครัว โดยเริ่มตั้งแต่อยู่ในครรภ์มารดา จนคลอดออกมาเป็นทารก ต้องให้ความรักความอบอุ่นและการดูแลเอาใจใส่ ให้การศึกษาที่ดี เมื่อเรียนจบมาทำงานก็จะเป็นบุคลากรที่มีคุณภาพต่อองค์กร และประเทศชาติต่อไปด้วยความเคารพอย่างสูง