“ทำเรื่องเล็กให้เป็นเรื่องใหญ่ ทำงานน้อยให้เป็นงานมาก” เห็นภาพชัดเจนมากค่ะ น่าสนใจเหมือนกันว่ากระบวนการเลือกคนเข้ารับราชการ และก้าวหน้าในระบบ อาจมีข้อผิดพลาด ทำให้พบว่า หลายคนคิดไม่เป็น คิดไม่ได้ พัฒนาไม่เป็น ในงานของตน หลายครั้งที่เห็นน้องใหม่มาด้วยอุดมการณ์ แต่พอทำงานไปไม่นานก็เป็นเหมือนกันไปหมด สบาย…สบาย เป็นกลไกเอาตัวรอด…แล้วก็กลับมาสู่ “ธุระไม่ใช่…” ลองถามกลับไปว่า…ถ้าเป็นบ้านหรือกิจการของคุณเอง จะทำแบบนี้ไหม

เคยติดตามชีวิตราชการของ จนท.บางคนที่มาทำงานเหมือนไม่มีสมอง(ขออภัยค่ะ รุนแรงไปหน่อย) แต่มีกิจการส่วนตัว ที่มีแผนการบริหารจัดการเป็นอย่างดี พบว่า เหตุที่ไม่แสดงศักยภาพ เนื่องจากหัวหน้าไม่ปลื้มคนที่เก่งกว่า ทุกวันนี้เขาก็ขอเกษียรณก่อนอายุไปแล้ว

อ่านต่อเนื่องมา รู้สึกว่าอาจารย์สะเทือนใจมากๆๆๆ… รักษาสุขภาพด้วยค่ะ