จากประสบการณ์ตรงแล้วก็มีส่วนอยู่บ้าง ในสำนักงานซึ่งเป็นหน่วยทหาร ผู้เล่ารับตำแหน่งใหม่ๆ จะมีความกระตือรือร้นมากเป็นพิเศษ และเชื่อว่าคงมีผู้ที่มีลักษณะนี้มากพอสมควร จะติดตามงานในทุกขั้นตอนมีการสอบถามอยู่ตลอดเวลาจนทำให้ผู้ปฏิบัติงานเกิดความเครียด ผลของงานก็ไม่ดีเท่าที่ควร และที่สำคัญทำให้ความสัมพันธ์กับผู้ร่วมงานไม่พัฒนาไปในทางที่ดี 

   ดังนั้นผู้บังคับบัญชาควรใช้ดุลยพินิจในการทำงานต้องให้อำนาจผู้ปฏิบัติงานในการตัดสินใจบ้าง ให้อิสระในการทำงาน แต่ก็ต้องขึ้นกับสถานการณ์หรือลักษณะงานและความเหมาะสม โดยยึดผลสัมฤทธิ์ของงานเป็นที่ตั้ง