เชื่อในเรื่องการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ค่ะ  

ถ้าคนคนหนึ่งรักที่จะเรียนรู้่ก็ย่อมแสวงหาไม่ทางใดก็ทางหนึ่งโดยที่องค์กรไม่ต้องจัดการ  เราอาจต้องสร้างคนที่มีคุณสมบัติแบบนี้มากๆ

สนับสนุนให้ทุกหน่วยงานเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ มีบรรยากาศที่ส่งเสริมการเรียนรู้ และการแลกเปลี่ยนอย่างอิสระ ได้เห็นเป็นครั้งคราว ลุ่มๆ ดอนๆ ตามวิสัยทัศน์ผู้บริหาร

แต่ยังไม่แน่ใจในบริบทวัฒนธรรมองค์กรแบบไทยๆ อยู่พอประมาณ