ได้รับฟัง ดร.จีระ บรรรยาย เลยได้เข้ามาที่ website ตอนนี้สนใจที่จะหาความรู้เพิ่มเติมด้าน HR ที่จริงสนใจมานานแล้ว แต่คิดว่าคงไม่มีโอกาสที่จะใช้งานที่ไหน เนื่องจากที่ทำงานมา 17 ปี มีลูกน้องน้อยมาก ส่วนใหญ่เป็นงานศิลปินเดี่ยว ไม่รู้ว่าโชคดีหรือร้าย  แต่เท่าที่ปฏิบัติงานมา มีข้อสงสัยที่ว่า    นการเรียนหลักสูตรต่างๆ ของผู้บริหารภาครัฐทั้งหลาย ได้มีการสอนที่เพิ่มทักษะการบริหารด้วยหรือไม่ เนื่องจากผู้บริหารของข้าพเจ้าเรียนมาหลายหลักสูตร แต่ก็ยังปฏิบัติงานแบบ (ต้องขอโทษที่จะใช้ภาษาพื้นบ้าน "ผู้บริหาร สันดานเสมียน" ชอบทำงานเล็กๆ เช่น  

- พิมพ์งานเอง ส่งโทรสารเอง

-เข้าประชุมคนเดียว ไม่มีใครสามารถทำงานต่อได้

-  ช่วงบ่ายๆ ก็จะหายไป  2 - 3 ชั่วโมง ไปไหนก็ไม่มีใครรู้

- ใช้นโยบาย command and control ทุกอย่างบริหารเอง หรือไม่ก็รอนโยบายจากผู้บริหารระดับสูง

- แถมภรรยาก็ทำงานอยู่ในสำนักเดียวกัน เวลาทำงานก็ตอนแรกก็สั่งอย่าง พอวันรุ่งขึ้นคำสั่งก็เป็นอีกอย่าง ไม่แน่ใจว่าจะต้องหารือคนที่บ้านหรือเปล่า

ฯลฯ

นี่ยังไม่รวมถึงการมีความสนใจพิเศษโดยเฉพาะ เรื่องการจัดซื้อจัดจ้าง การอนุมัติการใช้เงินสำนัก เพื่อสนันสนุนการบริหารงานของผ้บริหารระดับสูง

จากข้อมูลข้างต้น ลูกน้องจะบริหารผู้บริหารได้อย่างไร ค่ะ