กลุ่ม 3 (แต่เป็นลำดับที่ 4)
1)เลือกผู้นำในระดับโลกและในประเทศไทยที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับผู้นำใน กสทช.  - ผู้นำสำคัญและจำเป็นอย่างไรใน กสทช.
ผู้นำในแต่ละเวลา สถานการณ์ ย่อมมีลักษณะที่แตกต่างกัน และ ณ วันนี้ กสทช. และสำนักงาน กสทช. มีอิทธิพลต่อกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมเป็นอย่างมาก ทั้งด้านธุรกิจ เศรษฐกิจ ความมั่นคง และอยู่ท่ามกลางปัญหาเสรีภาพและความเหลื่อมล้ำ ดังนั้น ผู้นำ ที่มีลักษณะดังกล่าว ในระดับโลก คือ ท่านหูจิ่นเทา และในระดับประเทศ คือ ท่านอานันท์ ปันยารชุน ซึ่งท่านอยู่ท่ามกลางระหว่างระบบทุนนิยมและเสริภาพประชาธิปไตย ที่เสมือน น้ำกับน้ำมันซึ่งจะผสมรวมกันได้ ผู้นำต้องเป็นเหมือนอีมัลเซอร์(Emulsor) ที่ทำให้น้ำกับน้ำมันรวมกัน(Emulsion)

2)ใน 10 ปีข้างหน้าผู้นำของ กสทช. จะต้องมีคุณสมบัติอย่างไรจึงจะพาองค์กรไปสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน
ผู้นำของ กสทช. ใน 10 ปีข้างหน้า ย่อมเป็นคลื่นลูกใหม่ เสมือนผู้นำรุ่นที่ห้า ท่านสี จินผิง ซึ่งถัดจากท่านหูจิ่นเทา ซึ่งต้องดูแลความเท่าเทียมมิให้เลื่อมล้ำ ให้เกิดสมดุล มีความเป็นประชาธิปไตย มีธรรมาภิบาลได้ ซึ่งไม่ได้มองเพียงแผนระยะยาว แต่ต้องมองถึงเส้นขอบฟ้า(Horizon) ซึ่งน่าจะเป็น ความสงบสุขของสังคม (Peace) (แต่ผู้ช่วยอาจารย์จีระฯได้ให้ความเห็นว่า น่าจะมองให้ถึง Happiness Capital ด้วย ซึ่งผมไม่ได้หวังถึงระดับนั้น)
3)จะมีวิธีสร้างผู้นำเพื่อรองรับอนาคตของ กสทช.อย่างไร ยกตัวอย่างที่เป็นรูปธรรม
ในวิธีการสร้างผู้นำที่ได้นำเสนอ จะเน้นการสร้างบรรยากาศ และตัวอย่างที่ดีในการเป็นผู้นำที่ดี
3.1 หัวหน้าเป็นตัวอย่างการเป็นผู้นำที่ดี
3.2 สร้างโอกาสให้ทุกคนเป็นผู้นำ และเป็นผู้ตามที่ดีในการทำงาน
3.3 สร้างโอกาสให้กล้าตัดสินใจ และแก้ไขปัญหาอย่างมีหลักการด้วยตนเอง
3.4 แบ่งปันข้อมูล และประสบการณ์ในการทำงาน เพื่อให้เกิดองค์เรียนรู้
3.5 ยกย่องการทำดีและเคารพผลงานของผู้ร่วมงาน