1.  สรุปได้อะไร 3 เรื่องในการเรียนครั้งแรก

ตัวเอง

---การจัดการด้านทุนมนุษย์ทำให้ทราบถึงทุนในตัวเองที่มีอยู่ และสิ่งที่ต้องปลูกและเก็บเกี่ยว ในพื้นฐานทางความรู้ รวมถึงองค์ความรู้ที่มีอยู่ในแต่ละด้าน รวมถึงผลกระทบจากสภาพแวดล้อมที่มีผลต่อทุนมนุษย์ที่ก่อให้เกิดความแตกต่างกันขอลทุนมนุษย์ รวมไปถึงการสร้างแรงจูงใจให้ชีวิตในทุกๆด้านของ happiness Capital เป็นทุนที่สำคัญอย่างนึงในทุกๆด้านของการใช้ชีวิต

องค์กร

--- การบริหารจัดการองค์กร ควรเริ่มจากการบริหารทุนมนุษย์ จากทรัพยากรบุคลากรที่มีอยู่ก่อนเพื่อให้สามาระเสริม สร้างทักษะที่ตรงตรมทุนเดิมของบุคคลนั้นๆ ซึ่งจะนำไปสู่การพัฒนาองค์กรเช่นกันหากบุคลากรได้ถูกพัฒนาศักยภาพที่ถูกทิศถูกทาง องค์กรก็สามารถเติบโตได้อย่างสวยงาม

ประเทศ

---แนวทางในการบูรณาการสอนในเชิงการปลูกความคิดให้เยาวชน นักศึกษา ให้รู้จักคิดและปฏิบัต เป็นมากกว่ายึดติดกับแค่วุฒิการศึกษา 

ระดับโลกาภิวัตน์

--- ได้แนวทางในการเริ่มต้นพัฒนาทุนมนุษย์ที่มีกระบวนการ ปลูก เก็บ เกี่ยว / input>process>output นำไปสู่การทำงานเป็นระบบและเข้าสู่กระบวนการ วิเคราะห์ สังเคราะห์ เพื่อให้เกิดองค์ความรู้ที่สามารถนำไปใช้ได้จริง สามารถสร้างมูลค่าขึ้นมาได้ ก่อเกิดนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อรองรับสิ่งที่จะเกิดขึ้นในอนาคต

--- แรงบันดาลใจที่เกิดขึ้น ก่อให้เกิดคำถามในหัวข้อวิจัยที่ชัดเจนขึ้น ควรทำวิจัยที่ก่อให้เกิดประโยชน์แลถนำไปใช้จริงได้ โดยพึงคำนึงถึงองค์ความรู้เดิมที่มี ผนวกกับทุนมนุษย์ที่มีอยู่ในตัวเองรวมถึงสามารถนำการพัฒนาทุนมนุษย์มากำหนดเป้าหมายของวิจัยได้ชัดเจนมากขึ้น สามารถนำมาสร้างกรอบของวิจัยให้ก่อเกิดเป้าหมายที่ชัดเจนและมีแนวทางทฤษฎีที่สามารถนำมาใช่ให้เป็นจริงได้