การวิจารณ์ ego สูง   เราไม่กลัว ระบุว่าในพื้นที่ สาธารณะ

เพราะจะสะท้อน กลับมายังเรา และ องค์กร  ว่า ช่างตำหนิ ผู้อิ่น ออกหน้า แม้เป็นความจริง ก็ไม่มีประโยชน์ต่อการสร้างสรรค์ร่วมมือ ทำงาน

เราควรพยายมค้นหา เลือกทำงาน กับ คนที่ ไม่มีข้อด้อย ดังกล่าว จะดีกว่า    แนะนำว่า ควรแก้ ภาษาในบันทึก ให้ดูดีกับทุกฝ่ายน่ะครับ