พฤติกรรมของคนในองค์กร เป็นสิ่งที่สำคัญมากค่ะ

องค์กรจะเดินหน้าหรือถอยหลัง ก็ขึ้นอยู่กับสิ่งนี้

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พฤติกรรมของผู้นำองค์กรเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด

เพราะผู้นำองค์กร  คือผู้เีดียวที่สามารถกำหนดทิศทางพฤติกรรมของคนในองค์กรได้

ทั้งทางตรงและทางอ้อม  ขอบพระคุณบันทึกดี ๆ ที่น่าอ่านค่ะพี่อ้อย