26  มีนาคม  2556

บทเรียนที่ได้รับจากการอบรมวันนี้

1. นวัตกรรมทางสังคมเพื่อชุมชนกับการทำงานของ กฟผ.

ครูบาสุทธินันท์  ปรัชญพฤทธิ์  ได้แนะนำหลักการเข้าถึงใจประชาชนของ กฟผ. คือ

เอาชาวบ้านเป็นเพื่อได้ปัญหาทุกอย่างก็คลี่คลายได้

จะทำงานเชิงรุกได้ ต้องลุกจากเก้าอี้

วัฒนธรรมองค์การยังเป็นทางการเกินไป เอาความรัก ความเมตตา เข้าไปก่อน

ดร.เสรี  พงศ์พิศ 
มอง กฟผ.มี 2 บุคลิกภาพ คือด้านหนึ่งเป็นพระเอก ด้านหนึ่งเป็นผู้ร้าย
กฟผ.ต้องสร้างโรงไฟฟ้าโดยไม่มีโรงไฟฟ้า สร้างภาคีหุ้นส่วนกับชุมชน

คุณสุทธิเดช  สุทธิสมณ์  ได้มาเล่า 5 ทศวรรษ ของการเจริญเติบโตของ กฟภ.
ซึ่งก็เป็นมุมมองที่แตกต่างอีกด้านของ กฟผ. คือการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค
เสาไปถึงไหนประชาชนยินดีและดีใจได้ใช้ไฟฟ้า แต่เสาแรงสูงของ กฟผ.
ไปถึงไหนประชาชนเสียประโยชน์เพราะถูกเวณคืนที่ดิน

คุณศานิต  นิยมาคม 
ได้เล่าถึงการดำเนินงานด้าน CSR ของ กฟผ.ที่ประสบความสำเร็จ และไม่ประสบความสำเร็จ

2. เทคนิคการสื่อสารกับสื่อสารมวลชน  ดร.พจน์ ใจชาญสุขกิจ 

ได้แนะนำว่าการรู้จักเขามากมาย แต่เขารู้จักเราหรือไม่ ต้นทุนชื่อเสียงมีมูลค่ามากกว่าทรัพย์สิน สื่อมาหา กฟผ.    สิ่งที่เขาต้องการ คือ

Topic , Issue , Subject การนำเสนอที่ดีควรจัดลำดับความคิดและเชื่อมโยงส่วนที่เกี่ยวข้องให้ครบถ้วน

3. Managing  Self  Performance  คุณอิทธิภัทร์  ภัทรเมฆานนท์

ได้พูดถึง กฎแห่ง: การรับผิดชอบตัวเอง เหตุการณ์ (E) + การตอบสนอง (R) = ผลลัพท์ (O)

กฎแห่ง  : การเข้าใจให้ชัดว่าทำไมคุณถึงอยู่ตรงนี้

Life Mapping ตามหลัก 4’D ได้แก่ Discover , Dream , Design , Destiny

 

ทั้ง 3 หัวข้อ สามารถนำไปประยุกต์กับการทำงานใน กฟผ.และสามารถนำไปวางแผนชีวิตได้

---