สวัสดีครับ อาจารย์ดารา พงษ์สมบูรณ์ ผมชื่อ รณกฤต มารยาทตร์ รหัส 52011457 เลขที่ 13

มีคำถามสงสัยจากบทความที่อ่านข้างต้นครับ

1.ถ้าเกิดผมอยากพัฒนาองค์กร โดยใช้มนุษย์เป็นทรัพยากรแบบจริง ผมจะทำอย่างไรเพื่อให้มนุษย์กลุ่มนี้นั้น ทำงานและพัฒนาตนเองจนก้าวไปอีกระดับหนึ่ง จนทำให้องค์กรพัฒนาไปด้วย ต้องมีหลังการอย่างไรครับ

2.การที่มนุษย์เรานั้นมีความสามารถมากมายหลายๆด้าน ย่อมเป็นผลดีต่อองกรค์ แต่มนุษย์เรานั้นไม่เคยคำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวม พอมนุษย์คนไหนฉลาดหรือมีความรู้มากกว่าก็มักจะไม่บอกคนที่ด้อยกว่า ประเด็นนี้ควรใช้หลักการใดดีครับ

3.การพัฒนาคนหรือองค์กรนั้น ผมอยากทราบว่าหลักการหลายๆอย่างที่มีขึ้นมานั้น มนุษย์จะสนใจในหลักการเหล่านี้หรือไม่ครับ

ขอบคุณมากครับอาจารย์ดารา พงษ์สมบูรณ์