เห็นด้วยครับ การทำ TPM ต้องมี LOและKM เป็นฐาน และต้องทำแบบให้พนักงานมีสุข ไม่ใช่เจ้านายมีสุขหน้าบานเพราะผ่านการประเมิน แต่พนักงานต้องมีป่มในใจ เพราะถูกสั่งให้ทำ เสร็จการประเมินแล้วไม่รู้จะวางตัวกันอย่างไร