ดิฉันเข้าฟังห้องนี้เหมือนกันค่ะอาจารย์ ชอบของปูนซีเมนต์ไทยตรงที่ สร้างความสุขให้พนักงานก่อน ก่อนที่นำเข้าสู่กฏระเบียบ และชอบตรงที่บริษัทไม่เอาเป็นเอาตายกับเรื่องของ KPI มิฉะนั้นจะนำไปสู่บรรยากาศแห่งการแข่งขัน เมื่อนั้นพนักงานจะไม่มีความสุข productivity จะไม่เกิด พนักงานทำงานด้วยการบีบบังคับ ..ไม่ได้ใจพนักงาน ...สุขภาพองค์กรไม่ดีแน่ๆ // ขอยกนิ้วให้กับองค์กรที่มาแชร์ความรู้ค่ะ