เรียน อาจารย์จีระ ทีมงานฯ และพวกเรารุ่น 3 ทุกท่าน ก่อนอื่นก็ขอขอบคุณรุ่น 3 ทุกท่านที่มอบหมายให้ผมทำหน้าที่ประธานรุ่น 3 ดังที่เรียนไว้แล้วในระหว่างการอบรมว่า จะพยายามประสานงานทุก ๆ ด้านของรุ่น 3 ทั้งในระหว่างการอบรม และหลังจากเสร็จสิ้น เพื่อให้ทุก ๆ ท่านได้ดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ ของรุ่น 3 ให้เกิดอย่างต่อเนื่องต่อไปครับ ในภาพรวมของการอบรมที่ผ่านมา โดยความเห็นส่วนตัวแล้วมีความเห็นว่าพวกเราทุกคนก็คงจะได้รับความรู้ต่าง ๆ ที่คณะอาจารย์ นำมาสรุปและอธิบายให้ฟังอย่างมืออาชีพที่แท้จริง  แม้ว่าหลาย ๆ เรื่อง พวกเราหลายท่าน ก็ได้รับการอบรมจากหลาย ๆ หลักสูตรที่ผ่านมาก็ตาม แต่ความแตกต่างในการนำเสนอ การวิเคราะห์และการให้ข้อคิดเห็นในแง่มุมที่แตกต่างออกไปในครั้งนี้ นับได้ว่าก่อให้เกิดองค์ความรู้และความเข้าใจในแต่ละเรื่องอย่างแท้จริง ซึ่งพวกเราคงจะสามารถนำไปประยุกต์ให้เกิดประโยชน์ต่อ กฟผ. ต่อไปอย่างแน่นอน ขออนุญาตให้ข้อคิดเห็นในเรื่องการเข้ารับการอบรมหลักสูตรต่าง ๆ ของ กฟผ. อาจกล่าวได้ว่าจำนวนหลักสูตรอบรมจะมีจำนวนที่มากโขอยู่ เพื่อให้สอดคล้องกับจำนวนพนักงาน กฟผ. และการพัฒนาบุคลากรเพื่อสร้างทายาทในรุ่นต่าง ๆ ผมเองได้มีโอกาสเข้าอบรมหลายหลักสูตรอยู่เหมือนกันแม้ว่าจะได้รัการมอบหมายงานให้ออกไปทำงานนอก กฟผ.ให้ไปทำหน้าที่ กรรมการ รักษาการผู้จัดการใหญ่ DCAPบริษัทผลิตไฟฟ้าและน้ำเย็น จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทลูกของ กฟผ.(ร่วมทุน กฟผ. กฟน. และ ปตท. 35, 30 และ 35 %) นานเกือบ ๆ 3 ปี จากความรู้สึกของตัวเองและจากการพูดคุยกับเพื่อร่วมรุ่น 3 ค่อนข้างจะออกมาในทิศทางเดียวกันว่า หลักสูตร ผู้นำและผู้บริหารมืออาชีพของ กฟผ. รุ่นที่ 3 นี้เป็นหลักสูตรที่ทั้งการนำเสนอความรู้ เรื่องราว เกร็ดความรู้ของหัวข้อเรื่อง และการสร้างการมีส่วนร่วมของผู้เข้ารับการอบรม จัดได้ว่าอยู่ในเกณฑ์ที่ดีกว่าจริง ๆ ตามระยะเวลาการอบรมที่ยังมีต่อเนื่องไปอีกหลาย ๆ วันก็หวังว่าบรรยากาศภายในห้องอบรม และการเปิดกว้างรับฟังข้อมูลทั้ง 2 ฝ่าย จะยังคงอยู่ และดำเนินการต่อเนื่องไปเช่นเคย  ก่อนจบในการให้ข้อคิดเห็นครั้งนี้ ก็ขอขอบคุณสมาชิกรุ่น 3 ทุกท่านที่ได้เข้ามาทั้งให้ข้อสรุปประเด็นสำคัญขององค์ความรู้ และให้ข้อคิดเห็นอันเป็นการแสดงสปิริตของรุ่น 3 ที่เอื้ออาทรต่อกัน ขอขอบคุณท่านอาจารย์จีระอย่างสูง ที่แม้จะมีภารกิจหลาย ๆ ด้านแต่ก็ยังเป็นห่วงรุ่น 3 อยู่ตลอดเวลา ขอขอบคุณ กมล ตรรกบุตร