ชั่วโมงแรกของการเรียนรู้ เรื่องภาวะผู้นำเชิงวิสัยทัศน์ รู้สึกว่าต้องปรับการรับรู้ และต้องตั้งสมาธิมากเพราะน่าสนใจ แต่มีภาษาอังกฤษมาก และศัพท์แปลก ๆ มาก แต่การยกตัวอย่างบุคคลเยี่ยมมาก (ยังตั้งหลักไม่ทันกับการเป็นนักเรียน) การทำWorkShop ไม่น่าเชื่อว่าการทำ Work Shop แต่ละกลุ่มสอดคล้อง และต่อเนื่องกันได้อย่างไม่น่าเชื่อ น่าจะเป็นความสามารถในการถ่ายทอดของวิทยากร + ความตั้งใจของผู้อบรม การบริหารการเปลี่ยนแปลง วิทยากร ยอดเยี่ยม ถ่ายทอดได้ดี ยกตัวอย่างได้ดี ความรู้มาก ตอบข้อซักถามได้ดี ตัวอย่างการบริหารการเปลี่ยนแปลงของ G.E. ถือเป็น MODEL ที่ดี (อาจาร์ย ประการ ชลหาญ)